【名古屋∕自社受託案件】インフラエンジニア(部課長候補)※自分らしいマネジメント像を実現/働き方◎

【長く働く×自社内案件中心◇技術力抜群、かつ安定性◎じっくりゆったり、家族との時間を第一にした働き方をしたい、でもマネジメントスキルも

つけていきたい方必見!

◎定着率95%/リモート可!最後の転職にしたい方もぜひご応募ください。

◎自分の思い描く理想のマネージャー像を叶えるならクエスト

◎ご自身の「やりたい」を叶える社風

◎継続年数20年越えの社員多数在籍!定着率◎

■業務内容:

◎自社内勤務

インフラ設計構築チーム(15名程度)の案件調整や予算管理、メンバーマネジメントを中心に業務を行っていただきます※一部インフラ構築の実業務

もございます

まずは2〜3案件を担当いただき、徐々に担当案件を増やし、課長∕部長としてご活躍いただきたいと考えております。※顧客との取引は10年以上、

今後も継続的に取引がある見込みです。

■同社で働く魅力:

【自分らしいマネジメントができる環境】同社のマネージャーは、技術が好き!自ら構築を行っている社員もいます。また、マネジメントが好きであ

ればメンバーがパフォーマンスを発揮できるよう最適なチーム作り、チーム運用をお任せいたします。業績管理ができればマネジメント方法は自由!

一緒に理想のマネジメント像を考えませんか?

【働き方‧家族との時間も叶えられる】家族を第一に考える文化があり、急なアクシデントがあっても支えあう環境があります。女性比率も業界内で

は高く、男女ともに活躍できる環境があります。ライフスタイルに合わせて育休(子供が中学校に入学するまで取得可能)‧産休の取得、社内異動に

よる働き方の変更が可能。半年以上の男性育休取得実績有:家庭をもつ社員も多く、互いに理解のある環境があります。その他ライフスタイルにあわ

せて働き方を選択する事が可能です

【技術者集団の中部ならでは】同社内で技術が認められた人にのみ与えられる「QCAP」と呼ばれる社内資格(全国約1000人の社員から約10名が認定

)をもつインフラ部門の部長が、必要に応じて就業時間内の勉強会を実施します。※中部支社は役職や所属部門が異なってもみんなで教えあうような

環境が整っています。

‧設計構築経験を含むサーバー∕ネットワークエンジニア経験が5年以上ある方

‧プロジェクトリーダーのご経験

‧プロジェクト進捗もしくは予算管理のご経験

‧顧客戦略の立案経験

‧10名以上のプロジェクト管理経験

想定年収:690万円〜990万円

月給:423,000円〜602,000円

月額(基本給):423,000円〜602,000円

※管理監督者としての採用を想定しています(残業手当は労働基準法に準ずる)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

時間外労働:無

■月平均残業:20〜30時間程度(プロジェクトと時期により変動します)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率89%

年末年始休暇(4日)、有給休暇(入社直後に0〜12日を付与)、特別休暇、リフレッシュ休暇(3日)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:e-Learning(Udemy∕Schoo)、マネジメント研修、認定資格受験料の補助あり

■面接2回

■Webでの性格検査(20分)あり

■中部支社で対面での面接を想定しています

面接回数: 2回

筆記試験: あり