【名古屋】社内インフラ‧統制SE(リーダー候補)◆フレックス×リモート可∕年休126日◆CP19

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1%を誇るSIer∕年休126日×フレックス×リモート可能】

■業務内容

会社全体のIT基盤‧環境に関するインフラ企画、構築、運用の管理‧推進に対し、チームリーダーの立場で携わって頂きます。

■業務詳細

‧新規導入システムの企画、構築、運用設計

(社内技術部門、パートナー会社と連携をしながら推進)

‧既存システムのリプレースにおける企画、構築、運用設計

(社内技術部門、パートナー会社と連携をしながら推進)

‧既存情報システムの維持、改善、企画、構築、運用設計

(運用業務は、運用チームが担う為、上流の運用設計や運用改善を担当)

■期待役割

‧チームリーダーとして(またはチームリーダーへのステップアップを視野に入れ)、案件管理や関係者との円滑なコミュニケーションを行うこと

‧自身が主体となって案件のフロントに立ち、方針や対応の決定(または対応の実行)を行うこと

■魅力

‧豊田通商の戦略子会社として、またトヨタグループ唯一の商社系ICT企業として、トヨタグループ内に広い顧客基盤を有しています

‧会社全体を支えるITインフラに対して全社最適の視点で取り組むことで、中長期視点での全社レベルの意思決定への関与や案件推進に携わることが

可能です。また、トヨタグループ等への外販向けの新技術、新サービスの社内先行導入も行っており、技術者としてのスキル、経験の習得も可能です

。

‧自身の仕事の成果が会社に残るため会社や従業員への貢献が実感しやすく、ユーザーである従業員との距離が近い環境での業務が可能です。また、

企画‧要件定義から導入、運用‧改善プロセスへの関与が可能なこと、アプリ、インフラ、セキュリティ、IT運用といった幅広い機能を部門内に備え

ていることから、多様な経験を積みながら中長期的なキャリアを築くことも可能です。

※働き方:‧テレワーク(在宅勤務)制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です

■当社の特徴

‧2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略

を支援しています。

‧サーバのインフラ設計/構築経験、運用保守のいずれかの業務経験(3年以上)

(Azure/Microsoft365/AD/サーバ導入 等)

‧インフラ構築/運用のチームリーダーとしてのチーム管理経験

‧セキュリティ領域におけるシステム設計、導入、運用経験

(エンドポイント/ネットワーク/クラウドなど)

‧情報処理資格各種、クラウド関連資格、Microsoft認定資格、ネットワーク関連資格

高等専門学校卒業以上

想定年収:964万円〜1160万円

月給:500,000円

月額(基本給):431,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、69,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は能力や担当業務により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」「残業時間全社平均26時間」

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始‧夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与

有給休暇(初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給)

通勤手当:有 出社日数に応じて支給。上限10万円∕月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社内規定による

退職金制度:有 確定拠出年金(401k制度)、前払退職金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています

。

■選考フロー:

書類選考→WEB適性検査→1次面接(部門‧人事)→最終面接(役員)→内定

※選考プロセスは若干変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり