【名古屋】AWSクラウド基盤の導入‧運用<PL候補>自治体向け◆プライムベンダー∕リモート率80%

◇「作られた組織」ではなく、これからの標準を作る側になれる

◇自治体DXに直接貢献し、感謝される実感を得られる

◇NTTデータグループならではの体系化されたマネジメント‧ドキュメント文化

■業務内容:

◇自治体向けソリューション(クラウド中心)における、インフラ開発のプロジェクトリーダをお任せいたします。

‧クラウド基盤 (AWS等)の設計‧構築‧運用

‧クラウドリフト、クラウドネイティブ化プロジェクトのリード

◇経験により、企画‧提案活動(以下の観点)に参画

‧クラウドCCoEの立上げメンバーとしての活動

‧新規事業‧新サービスの企画‧開発

‧IT戦略企画への参画

‧クラウドソリューションの開発‧提案

※入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大など活躍の場をひろげていき

ます。

■開発環境:

クラウド環境(AWS等)

■プロジェクト例:

‧SMART SHOMUの導入に伴い、オンプレ基盤からクラウドリフトプロジェクト

‧AWS基盤構築(AWSが中心であるものの、AzureやGCPも少し出てきております)

‧オンプレからガバメントクラウドへのリフト

‧VMwareなど仮想化構築

■働きやすい環境:

◎リモートワークの環境を整備、リモート手当あり

※部署全体で80% (5営業日/週のうち、1、2営業日出社の頻度)

◎残業も月20〜30時間ほどで、年休も取りやすく働きやすさは抜群

■今後のキャリア:

管理者/専門職を目指すだけではなく、コンサル、営業などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。

■配属先について:

現在、本部では全社横断の「クラウドCCoE(Cloud Center of Excellence)」の立ち上げに向けた組織強化を行っております。

会社としてのクラウド強化を行うためにも、クラウド人材を集め、未来に向けた体制作りを進めています。

従来のSIビジネスからリカーリングビジネスへの変革を推進し、新規事業開発‧サービス開発に挑戦できる環境を整えたいと考えております。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方※

‧クラウド環境(AWSメイン)の設計‧構築‧運用実務経験(3年以上)

※自身で手を動かして実装ができるテクニカルスキルを重視します。

‧ITプロジェクトにおけるPL経験、またはWBSを用いた工程管理‧進捗管理の実務経験

‧プロジェクトリーダー経験(3案件以上、または5名程度のチームリード経験)

‧オンプレミスからクラウドへのリフト案件、またはクラウドネイティブ化の推進経験

高等学校卒業以上

想定年収:692万円〜821万円

月給:432,000円〜511,000円

月額(基本給):432,000円〜511,000円

※ご経験やスキルに応じて決定します

※年収‧月収は月25時間の時間外相当を含む金額です

※該当者には住宅手当、子育て介護手当などを別途支給

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

月平均所定外労働時間 28.5時間(2026年3月31日時点∕全社平均)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休日(12/29〜1/3)、夏期休暇(5日)、ライフプラン休暇、特別休暇、育児休職、介護休職、議員休職

※特別休暇(出産‧育児‧生理)及び病気休暇は、試用期間中は無給

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■NTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上できる研修制度

※常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制∕資格取得奨励金制度あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性試験‧最終面接→内定

※1次面接はオンライン、最終面接は対面となります

面接回数: 2回

筆記試験: あり