Azureに強み有◎【名古屋】インフラエンジニア◆プライム9割∕社員ファースト◎∕プライム上場

~1990年創業で大手多数取引有∕社員食堂兼カフェ完備∕残業8.5h×フレックス×有給平均取得13.7日等働きやすさ◎∕Microsoftパートナー~

●三菱UFJグループ、花王、テレビ朝日等大手企業や官公庁など、幅広い顧客×東証プライム上場で抜群の安定基盤

●育児休業取得率男性65%∕ファミリーデーなど社員交流機会多数有等、社員ファーストの社風

●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中

■業務概要:

自動車製造業、公共機関向けにインフラ中心のビジネスを展開しています。お客さまの環境やご要望に沿ったソリューションを提供することが私たち

のミッションです。

■Azureへの強み

2020年後半に高度な専門性を所有するマイクロソフトパートナーとして、2部門に渡り、”Advanced Specialization” を取得しました。※1部門はア

ジアパシフィック地域で初です。

マイクロソフトパートナーオブザイヤーは13年連続受賞中です。

■業務詳細:

提案、SIビジネス展開、サービス拡大、導入業務を軸として、企画‧コンサルティング、要件定義、設計、開発‧構築‧テスト、導入後、運用管理な

どにトータルで支援します。

これまでのご経験やスキル、技術志向を考慮の上、担当領域を決定します。

‧マイクロソフト クラウドエンジニア:Microsoft 365 を中心としたクラウドソリューションの導入サービスを提供し、上流工程から運用まで、プロ

ジェクトの中心となって幅広く担当します。 技術者としてプリセールスやシステムデザインの提案などに従事。

‧ネットワーク エンジニア:自動車業界の大規模ネットワークサービスの維持運用を担当し、登録運用から企画提案、設計構築まで運用業務全般に携

わります。 ネットワークを中心にお客さまの要望を実現しつつ、新サービス企画や案件などに従事。

‧アカウントエンジニア:ソリューションエンジニアではなく、お客さま専任のプロとして、システム環境や仕事の進め方などに精通し活動していた

だきます。 ITインフラを中心に、企画支援、プリセールス、PM、システム運用などに従事。

‧サーバー、ネットワークなどの IT インフラ関連の設計‧構築経験をお持ちの方

‧マイクロソフトソリューション(Active Directory、Exchange、SharePoint など)の導入‧運用経験

‧プロジェクトマネージャーやリーダーとしての経験

‧Azure、AWS、Microsoft 365などのクラウドサービス導入や管理経験

‧ネットワークの設計‧構築経験

‧運用業務の改善や問題解決の経験

想定年収:420万円〜800万円

月給:270,000円〜525,000円

月額(基本給):243,240円〜479,880円

※固定残業手当は月、15時間0分、26,760円〜45,120円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年齢、経験、能力に応じて検討します。

■昇給:年1回(1月)

■賞与:年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分∕回(標準支給月数)

■手当:等級手当、ライン長手当、住宅手当、通勤手当(上限 5万円/月)、残業手当(15時間を超える法定時間外労働分)、休

日‧深夜勤務手当、持株会奨励金

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜19:30

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※担当案件により1日8時間以内の勤務時間に変更する可能性あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(12月30日〜1月3日)、年次有給休暇(入社時付与)、特別休暇(慶弔休暇、配偶者の出産など)、ファミリー休暇、

自分休暇、リブート休暇など

通勤手当:有 上限5万円∕月

住宅手当:有 契約者or名義人かつ世帯主2万円、それ以外1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 首都圏のみ

退職金制度:有 確定拠出年金(401k)を導入

定年:65歳 継続雇用制度あり(70歳まで)

教育制度/資格補助:各種教育研修、資格取得支援、資格報奨金

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり