【名古屋駅】基幹システム刷新PM(IT×金融)◆福利厚生‧バックアップ体制◎‧幅広い世代活躍<IT>

【若手からベテランまで活躍中∕福利厚生‧バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能∕BREXA Techグループで安定性抜群】

■仕事内容:

基幹システム刷新プロジェクトにおけるPM(機器選定‧業務リプレイス担当)として、25年以上稼働した基幹システムの全面刷新に伴い、周辺機器

の入れ替え、業務プロセスの再構築、システムスリム化を推進するプロジェクトマネージャーを募集します。

本ポジションでは、金融業務の理解とITアーキテクチャの知見を活かしながら、以下のミッションを担っていただきます。

■ 主な業務内容

‧基幹システム刷新に伴う機器選定(POS‧端末‧周辺デバイス等)の要件整理および評価

‧現行業務フローの調査‧整理を行い、業務プロセスのスリム化‧標準化を推進

‧旧システム(25〜26年稼働)から新システムへのリプレイス計画の立案‧移行方式の検討

‧開発チーム‧ベンダー‧業務部門との調整、進捗管理‧課題管理‧品質管理などのPM業務

‧周辺機器とのインターフェース仕様の整理(通信仕様、接続要件、動作要件など)

‧新システム導入に伴うテスト計画策定(結合〜総合テストまで)および受け入れ支援

‧リスク管理、ステークホルダーレポート作成、経営層への説明資料作成

将来の運用を見据えた業務改善提案‧運用設計

■充実した教育制度∕入社後のフォロー体制充実:

◇人事育成制度...等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。

◇キャリアサポート制度...定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善

。

◇人事考課制度...目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

■当社の魅力:

【大手企業との安定取引】

全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております(2024年12月時点)。

【安定した就業環境】

‧残業時間:10時間40分/月

‧有給消化:80.0%

‧育休取得率:女性 99.2% 男性 44.3%(※男性も増えています)

【教育‧研修制度】

プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。

■必須要件 ※下記いずれも該当する方※

‧基幹システム刷新に関するPM経験もしくはコンサル経験

‧金融業務の基礎知識

‧業務工数削減を検討または実現した経験

‧AIを活用しての効率化の実現経験

■使用見込み言語

環境としてJava/COBOL※コーディングは実施しません

AI駆動開発の経験

‧ACSIMによる開発上流工程の自動化の経験

‧DEVINによる開発中‧下流工程の自動化の経験

想定年収:800万円〜1200万円

月給:486,000円〜608,000円

月額(基本給):486,000円〜608,000円

※給与は経験‧能力等を考慮の上、決定します。

■昇給:年2回(4、10月)

■賞与:年2回(7、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※配属先‧部署により異なる∕上記勤務時間は配属予定の就業時間です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■完全週休2日制(土日祝)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休‧育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)

住宅手当:有 社内規定により支給

家族手当:有 配偶者:13,000円∕子:1人につき6,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険一斉完備

寮社宅:有 借上寮制度※単身‧家族で利用可

退職金制度:無 確定拠出年金(401k)有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:勉強会支援、実技研修等

■選考フロー:

‧書類選考⇒適正検査(性格診断∕Web実施)+面接(1〜2回)⇒合否連絡

※選考回数は、場合によって増える可能性がございます(原則面接1回)。

※Web面接実施可能

面接回数: 1回

筆記試験: あり