【豊田市】インフラエンジニア(デバイスキッティングセンター運営)◆年休126日∕フレックス∕BI14

【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業∕“言われたものを売らない”顧客共創型。設計開発の本質課題に踏み込む提案営業∕年休126日×フレックス

×リモート可能∕圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1%を誇るSIer】

■職務内容

当社の主力事業であるデバイスキッティングのセンター運営に携わっていただきます。

〜詳細〜

‧スケジュール管理‧品質管理

‧キッティング用マスタイメージ作成

‧作業マニュアルの整備‧更新

‧作業スタッフの育成‧指導‧シフト管理

‧社内外関係者との連携‧調整

‧業務プロセスの改善‧効率化の推進

‧トラブル発生時の対応‧エスカレーション

■ポジションの魅力

大手自動車業界およびそのグループ会社向けにPCのセットアップ事業を幅広く実施しているため、大規模なセンター運営を経験できます。

また、自前のセンター運営になるため、裁量をもって自身の考えで運営の改善やシステム導入が可能です。

■期待役割

‧技術責任者の補佐業務

‧担当者として案件の推進‧調整

‧ゆくゆくはリーダーとして上流の業務へのステップアップも見据えたポジションです。

■当社の特徴:

‧2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略

を支援しています。

‧世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開してい

ます。

‧既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造‧提案しています。

‧頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。

■必須

‧システムエンジニアとしての業務経験が3年以上

‧インフラ構築∕運用に関する知識(特にWindowsOS)

‧明朗で積極的にメンバーとコミュニケーションがとれる

‧顧客との折衝または提案経験

‧社内情報システム(業務システム、PC)の維持‧運用経験

‧新技術探求を意欲を持って実施できる方

‧情報処理資格各種

‧開発系資格

‧セキュリティ関連資格

想定年収:718万円〜890万円

月給:369,524円〜458,999円

月額(基本給):318,000円〜395,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、51,524円〜63,999円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む

※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給

※給与詳細は能力や担当業務により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

【参考:年収レンジ】

‧30歳 約757万〜

‧35歳 約856万〜

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」「残業時間全社平均28.4時間」

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始‧夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与

有給休暇(初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給)

通勤手当:有 出社日数に応じて支給。上限10万円∕月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社内規定による

退職金制度:有 確定拠出年金(401k制度)、前払退職金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています

。

■選考フロー:

書類選考→WEB適性検査→1次面接(部門‧人事)→最終面接(役員)→内定

※選考プロセスは若干変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり