【愛知∕刈谷】大規模解析シミュレーション基盤のサーバーエンジニア◆企画〜運用まで担当<モビエレ>*

年収850〜1400万円 愛知県刈谷市 正社員

株式会社デンソー

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募集要項

企業名株式会社デンソー
職種インフラ・クラウド
想定年収年収850〜1400万円
雇用形態正社員
勤務地〒448-8661 愛知県刈谷市昭和町1-1
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

◎大規模な解析シミュレーション環境を企画‧設計‧運用まで一貫して担当

◎Linux∕クラウド∕サーバ設計‧運用など、ITインフラ領域の専門性を活かせる業務

◎自社内にとどまらず、完成車メーカーと共同で利用される評価基盤の構築に関与

■募集背景:

‧自動運転‧先進運転支援システム(ADAS)は、車両の安全性向上を目的としたシステムであり、多数のセンサやECUで構成される大規模なシステ

ムです。

‧従来は実車を用いた評価が中心でしたが、近年は一般車両から取得したデータを活用したデータドリブン開発や、シミュレーションによる評価の高

度化が進んでいます。

‧これに伴い、認識‧制御アルゴリズムを大規模データ上で高速に検証する解析シミュレーション基盤の重要性が高まっており、その企画‧設計‧運

用を担うエンジニアを募集しています。

■職務概要:

車両メーカーと共同で進めるADAS開発において、評価に用いる大規模シミュレーション環境の企画、設計、構築、運用を担当いただきます。

Linux環境を中心としたサーバ基盤やクラウド環境を用い、多様な交通環境を再現した大規模データを高速に演算できるシステムの開発‧改善を行い

ます。

1新しいシステム開発に向けた企画

‧サーバのトレンドや、ADAS開発者ニーズを反映した次世代ADAS開発向けシステム要件の策定

‧ADAS開発チームとの協議により要件をブラッシュアップ

‧上記におけるQCD管理

※要件定義や関係者調整など、ITシステム企画‧導入経験が活かせる業務です。

2サーバの新デバイスや新たな技術等のPoCを通じたシステム検証

‧市場動向/ADAS開発者ニーズの収集

‧パートナ企業とのPoC実施

3パートナ企業とのサーバ設計‧構築

‧仕様設計

‧パートナ企業への要件提示、開発マネジメント

‧評価、成果物管理

4構築したサーバの運用‧改善活動

‧サーバの運用‧管理

‧効率化等の継続的改善活動

■開発環境‧ツール:

OS:Windows、Ubuntu等のLinux

構成管理:Ansible

監視‧管理:Zabbix、InterMapper、NetFlow Analyzer

認証基盤:Active Directory

応募資格・必須要件

■必須条件:いずれも必須

‧Ubuntu等のLinux環境における開発およびシステム運用経験(3年以上)

‧AWS等のクラウド環境における開発およびシステム運用経験(1年以上)

‧システム性能解析‧最適化の経験(1年以上)

‧統計学に関する基礎知識(深層学習、ベイズ推定、検定等∕大学卒業程度)

‧仕様作成、タスク管理、サマリレポート作成等の開発管理経験(1年以上)

‧コンピュータサイエンスの基礎知識

‧テクニカルライティングやロジカルシンキングを用いたレポート作成スキル

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:850万円〜1430万円

月給:450,000円〜860,000円

月額(基本給):450,000円〜860,000円

■賞与:年2回(6.3か月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

35歳:1910万円21000万円

40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:25

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準労働時間です。‧フレックス有り‧男性育休も支援

休日・休暇

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、GW‧夏季‧年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休

暇、介護休暇、ボランティア休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による/引っ越し手当

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有 DB、DC、退職一時金の3つの制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援

■ソフトウエアソムリエ制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員‧人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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