【名古屋】インフラPL‧PM|組織拡大を担うコアメンバー|年収550万円〜

【PL‧PMとして案件推進だけでなく、組織づくり‧後進育成にも携わりたい方へ】

創業2期目‧組織拡大フェーズの当社では、インフラ領域のプロジェクト推進に加え、体制構築や若手エンジニアの育成など、会社の未来を創るポジ

ションをお任せします。

■当社の特徴

「案件に人を合わせる」のではなく、「人の可能性に案件を合わせる」営業スタイル。一般的なSES企業が案件要件へのマッチングを重視する中、当

社は顧客の課題やプロジェクト背景まで深くヒアリング。その上で、エンジニアの成長やキャリアも踏まえた提案を行っています。そのため、エンジ

ニア一人ひとりの挑戦やキャリアアップを実現できる環境があります。

■業務内容

‧インフラ企業向けBtoC案件

‧自動車関連企業向け案件

‧エンタメ系企業向け案件

メーカーや大手SIerを中心とした長期案件にて、インフラ領域のプロジェクト推進やチームマネジメントをお任せします。当社は案件単位ではなく、

お客様単位で関係を構築するスタイルのため、顧客の課題やプロジェクト背景まで踏み込み、本質的な課題解決に携われる環境です。要件定義‧設計

‧構築‧運用まで幅広いフェーズに関わることができ、将来的にはチーム体制構築や後進育成など、組織づくりにも携わっていただきます。

■アサイン方法

代表自ら営業活動を行い、経営視点‧営業視点‧個人の志向を反映したアサインを実施しています。

お客様‧エンジニア‧会社の三者がベストとなる関係性を大切にしながら、一人ひとりのキャリア形成を支援しています。

■フォロー体制

案件参画後も月1回の定期面談を実施。

キャリアや働き方、案件に関する悩みなどを気軽に相談できる環境を整えています。

■やりがい

組織拡大フェーズにある当社では、PL‧PMとしてプロジェクト推進だけでなく、チーム体制構築や若手エンジニアの育成にも携わっていただきます

。

決められた組織を運営するのではなく、「どのような組織‧チームをつくるのか」から関われる環境です。

あなたの活躍が会社の成長に直結するため、大きな裁量とやりがいを実感いただけます。

■社風

風通しが良く、挑戦を歓迎するカルチャーです。

案件情報や経営情報も積極的に共有しており、会社の将来に向けて社員全員が同じ方向を向いて取り組んでいます。

■必須条件:

‧インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方

‧マネジメント経験‧リーダー経験をお持ちの方(※案件規模‧人数問わず)

想定年収:550万円〜800万円

月給:332,000円〜500,000円

月額(基本給):300,000円〜437,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、32,000円〜63,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

‧平均残業時間:月10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏めく休み、アニバーサリー

休暇、試用期間中_特別休暇

通勤手当:有 上限5万円まで全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳)

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし