【名古屋】<トヨタグループの基盤を作る>サーバーエンジニア(自社サービス∕Linux系)※DS04

年収700〜850万円 愛知県名古屋市 正社員

豊田通商システムズ株式会社

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募集要項

企業名豊田通商システムズ株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収700〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業∕安定した事業環境の中で成長を続ける∕年休126日×フレックス】

■業務内容

トヨタ自動車および海外含む関連企業が利用するデータ授受システムの構築、保守から利用ユーザーの問い合わせ対応まで一貫した対応を想定。

■業務詳細

‧サーバー関連のインフラ構築(オンプレ、クラウド共にあり)

‧既存サーバーのセキュリティ対応

‧データ授受システムの導入、設定

‧利用ユーザーの問い合わせ対応(主にシステム)

‧サーバー更新時の顧客要望のヒアリング、調整

■期待役割

‧自社サービスで利用しているインフラの構築、保守、サービス運用を覚えていき、サービスの安定運用および顧客との折衝を実施して頂きます。

‧将来的には、他社協業のサービス、自社サービス等の企画およびプロジェクト管理も推進して頂きます。

■ココが魅力

‧利用会社3000社、ユーザー数は16万名超えと、大規模なプロジェクトに携わることが可能です

‧国内外のトヨタグループに対して対等な立場で折衝、提案が可能です

‧サーバー構築だけでなく、ネットワーク、セキュリティ、ユーザーサポートまで対応していくことになるため、インフラエンジニアとして、幅広い

キャリア形成が可能です

■福利厚生例

◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与

旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補

助へ利用可能

◎トヨタグループ割引制度有

自動車保険、住宅購入(トヨタホーム)、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引

■当社の特徴

‧2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略

を支援しています。

‧世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開してい

ます。

‧既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造‧提案しています。

‧頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。

応募資格・必須要件

‧Linux系またはUNIX系のサーバ構築∕運用の経験

歓迎する経験・スキル

‧セキュリティ対応の経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:718万円〜890万円

月給:369,524円〜458,999円

月額(基本給):318,000円〜395,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、51,524円〜63,999円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む

※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給

※給与詳細は能力や担当業務により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

【参考:年収レンジ】

‧30歳 約757万〜

‧35歳 約856万〜

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※標準労働時間です。コアタイムは7:00〜22:00の内、2時間残業時間全社平均26時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始‧夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与

有給休暇(初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 出社日数に応じて支給。上限10万円∕月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社内規定による

退職金制度:有 前払退職金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています

。

選考について

■選考フロー:

書類選考→Web適性検査→1次面接(部門‧人事)→最終面接(役員)→内定

※選考プロセスは若干変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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