【関西】開発エンジニア◇上流工程にも挑戦できる∕フォロー体制‧評価制度◎∕単価連動制65%
株式会社こだわり
株式会社日立社会情報サービス
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社日立社会情報サービス |
|---|---|
| 職種 | 運用・保守・監視 |
| 想定年収 | 年収600〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県三田市 |
| 年間休日 | 126日 |
〜日立製作所100%出資∕安定の日立グループでキャリアアップ∕年間休日126日∕女性の産休‧育休取得率100%〜
●安定の日立基盤で充実して働きたい方歓迎!
●働きやすさ、市場価値UP両輪叶います!
【業務内容】
プロジェクトをまとめるリーダーとして、大手保険システム(ミドルウェア)におけるシステム運用管理業務をお任せします。日本国内の東西でシステ
ム運用を行っており、今回の採用ポジションの拠点は西拠点です。
【具体的には】
お客さま先に常駐した運用業務のリーダーとなります。東拠点のメンバーと連携をとり、以下の業務を遂行していただきます。
‧システム運用業務全体のスケジュールや品質の管理
‧顧客との折衝、顧客への定例会や障害等の報告
‧東拠点メンバーとの各種情報連携、共有
‧プロジェクトメンバーの育成
‧予算、勤怠管理、発注管理など
実際の現場にてシステム運用を行うとともに、お客さまとの調整、内部作業結果の確認や管理などがメインの業務となります。
【職場紹介】
‧直販案件のオンサイト運用がメインの業務です。
‧勤務は夜勤ありの2交替‧シフト制となっており、システムの安定稼働‧高品質を意識した運用をミッションとしています。
【作業ポジション】
当社の事業領域は、公共‧通信‧金融‧産業‧ヘルスケアなど、社会全般の分野においてデジタルソリューションを提供しています。
今回募集する部門は、大手保険会社のシステムの運用を行っている組織です。システム運用は24時間365日安全に稼働することが求められており、運
用を円滑に行うための運用管理に従事していただける人材を必要としています。保険関連システムを利用する多くのエンドユーザーにとって、利便性
と品質の高いシステムを運用の面から支える、「縁の下の力持ち」としてご活躍いただけるポジションです。
【得られるスキル】
‧ITILに準拠した運用ノウハウの習熟により、運用管理業務のスペシャリストをめざすことが可能。
‧実際の現場の運用の経験を積むことで、システム開発にあたっての利用者ニーズの把握を通じて、利用者目線に立つシステム開発の勘所を習得可能
。
‧複数人のチームリーダ経験
‧システム運用業務経験(オペレータへの作業指示を含む)
‧顧客との調整や作業結果の報告経験
‧ITIL Foundation V3以上の資格
‧応用情報処理以上の資格
‧ITサービスマネージャの資格
‧20人以上の組織の取りまとめ経験
‧日立製品 JP1∕IMやAJSの操作経験
‧IBM製品 Z-OSやTivoliの操作経験
想定年収:600万円〜800万円
月給:295,000円〜411,000円
月額(基本給):295,000円〜411,000円
■賞与:年2回(6月‧12月)
■処遇改定:年1回
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20
休憩:45分
時間外労働:有
残業:15時間程度∕月 夜勤が発生する可能性があります
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:24日〜48日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
創立記念日(7月16日)、メーデー、年末年始、年次有給休暇(半日‧時間年休制度あり)、アニバーサリー年休、プロジェクト
年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇
通勤手当:有 当社規定あり
住宅手当:有 賃料の50% ※規定有
家族手当:有 子ども‧介護等支援手当1人につき 16,600円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 確定拠出年金と前払いとの選択可能
教育制度/資格補助:入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、
海外研修、各種自己啓発講座など
書類選考→適性テスト→1次面接→内定
※適性テスト(Webテスト)
※選考回数は変動の可能性があります。
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【関西】開発エンジニア◇上流工程にも挑戦できる∕フォロー体制‧評価制度◎∕単価連動制65%
株式会社こだわり
【神戸】【オープンポジション】大規模計算機システム(EMS/SCADA)の研究開発‧設計‧品質‧保守
三菱電機株式会社
【兵庫】ソフトウェアエンジニア※研修制度に自信/明確な評価制度/産休育休取得率100%
株式会社テクノプロ
【兵庫】ソフトウェアエンジニア※年収550万円〜/明確な評価制度/上流工程7割超‧一次請けがほとんど
株式会社テクノプロ
【姫路】電動パワーステアリング(EPS)向けソフトウェア開発プロセス改善‧品質保証◇SEPG∕SQA
三菱電機株式会社