【新宿】楽天G|DX‧AI推進エンジニア|プロジェクトマネージャー◆楽天モバイル基地局事業∕土日祝休

年収450〜900万円 東京都新宿区 正社員 未経験歓迎

楽天トータルソリューションズ株式会社

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募集要項

企業名楽天トータルソリューションズ株式会社
職種フロントエンド
想定年収年収450〜900万円
雇用形態正社員
勤務地東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア WEST棟16階
年間休日123日

仕事内容

【楽天グループ∕DX‧AI推進エンジニア∕プロジェクトマネージャー∕ 通信インフラを変革する社会基盤DX∕楽天モバイル‧基地局DX推進)】

楽天モバイルの通信インフラを支える基地局事業において、DX‧AI技術を活用した業務変革プロジェクトを推進していただきます。

■業務概要

現場の膨大なデータと業務フローを紐解き、AIや最新技術を駆使して「次世代のインフラ運用基盤」を構築するプロジェクトをお任せします。

単なるシステム導入ではなく、「どう業務を変えるか」という戦略立案(上流工程)から実装までを一気通貫でリードできる環境です。

「社会基盤となっている携帯電話の通信インフラの未来に、最新DX‧AIを実装する」当課は、携帯電話通信キャリアの基幹システムを最新技術で刷新

するDX‧AI推進の最前線です。

■このポジションの魅力

◇上流工程に特化した設計

現場の課題をヒアリングし、業務フローの再構築からシステム要件定義までを主導。あなたの設計が数千万人の通信品質を支える基盤となります。最

新AIの社会実装: 生成AIやローコードツールを駆使し、既存の制約にとらわれない効率化‧自動化を推進できます。

◇裁量と成長のバランス

プロジェクトの規模は多岐にわたります。ご自身のスキルに合わせて、小規模な改善から大規模プロジェクトのリードまで幅広く挑戦いただけます。

経験豊富な方は即戦力として、また、さらなるスキルアップを目指す方はプロフェッショナルな先輩社員によるOJTを通じて、DX推進の最前線で圧倒

的な成長を実感していただけます。

■組織構成

所属メンバーは約20名。

20代の若手から50代のベテランまで、幅広い年代のメンバーがそれぞれの個性を活かして活躍しています。多様な視点が集まるからこそ、新しいアイ

デアが生まれ、互いに刺激し合える環境です。

■当社について:

当社は2023年2月に設立された楽天グループ100%出資の新会社で、グループ内外の事業に対し、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一手に

担う、シェアードサービス&コンサルティング企業です。

楽天モバイルをはじめとした複数の事業を最前線で支えています。

応募資格・必須要件

<業種未経験‧職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須条件:

<いずれかの業務経験をお持ちの方>

‧システム開発‧導入のプロジェクトマネジメントまたは要件定義の経験

‧AIを利用したシステム構築‧業務効率化導入の経験

‧業務効率化ツール‧アプリケーションの開発経験 (Excel VBA‧RPAツール含む)

‧何らかのプログラミング言語での開発経験 (Python‧Java‧C#‧JavaScript 等)

‧データ分析‧可視化ツールの構築経験 (SQL‧BI ツール 等)

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜900万円

月給:301,000円〜585,000円

月額(基本給):228,608円〜451,519円

※固定残業手当は月、40時間0分、72,392円〜133,481円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※想定年収は目安であり、経験者に関しては現職給与等も考慮の上で決定します。

■昇給...年2回 (1月‧7月)

■賞与...年2回 (6月‧12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■所定労働時間:7時間30分

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(3日)‧冬季休暇(5日)‧特別休暇(慶弔休暇)‧産前産後休業‧母性健康管理に関する措置にともなう休暇‧生理休暇‧育

児休業‧介護休業

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給∕上限 月5万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧フォローアップ研修 (本社実施)

選考について

■選考フロー:書類選考 ⇒ 1次面接(30分) ⇒ 2次面接+人事面談(60分) ⇒ 内定

※一次面接前にWEB適性検査(SPI)の実施が必要となります。

※一次面接後にリファレンスチェック(2名)の実施が必要となります。

※原則全てWEB面接での実施 (一部対面面接のご案内になる可能性有)

※選考状況によっては追加の面接‧面談をお願いする場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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