【刈谷】ソフトウェアプロセス構築‧開発環境基盤構築※車のブレーキ製品◇業界トップ級∕260509a

〜チームワークを大切にする社風∕日本を走る車の[2台に1台]が当社の製品〜

■ミッション:

将来動向、顧客ニーズを先取りして、「コア」「カスタム」定義による品揃え整備し、顧客の期待に応えるカスタム設計を行い、ブレーキ製品をタイ

ムリーに市場へ投入する。ブレーキシステム全体の対顧客技術窓口として、受注活動〜製品化開発〜量産展開プロジェクト管理を行う。また、そのた

めの人材を育成する。

■主要業務:

開発プロセスの構築と改廃、品質保証活動の推進、開発効率化‧DX化、テスト自動化の推進とAI技術活用推進

【各室の役割】

第1室:開発プロセスの構築、開発環境基盤構築、SQA、改善活動などを行います。

第2室:第3室‧第4室の領域を横断的に担当し、AUTOSARなどOSのカスタマイズ(コンフィギュレーション)も行います。

第3室:故障検知(中間層)やプラットフォーム層の開発を行います。

第4室:外部から購入するBSW(ベーシックソフトウェア)の組み込みや、CAN通信の効率化などを行います。

■具体的には:

◇ソフトウェアプロセス改廃

ソフトウェア品質保証基準の策定、開発プロセス定義、運用管理環境の構築(課題分析、運用定着、継続的改善)

◇ソフトウェア開発環境基盤構築

ツールチェーンを活用した開発のデジタル化戦略策定、構築、展開、ソフトウェアテスト‧開発支援環境の構築(CI/CD環境、バーチャル検証環境、

自動テスト)

※経験や希望に応じ、担当業務を決定いたします。

■やりがい:

‧数百名規模の開発現場に対する仕事であり、その成果はソフトウェア開発スピードとして現れ効果がわかりやすいため、やりがいや達成感を感じる

ことができます。

‧現状を分析し、新たなアイデアを生み出し、具体化し、実現していくという流れの業務一連を担っていただけることも、大きな魅力です。

‧社内のエンジニア、顧客、ツールベンダなどのたくさんのステークホルダーとコミュニケーションを取るため、広い視点で仕事をすることができま

す。

‧開発現場や自分自身に常に変革をもたらすことがが必要な職場なので、自ら学び、チャレンジし続けることができる環境が整っています。

■組織構成:

‧人数:123名

‧平均年齢:37歳

<MUST>

‧ソフトウェア製品の開発経験

‧ソフトウェア開発プロセスの構築や改善の経験がある方

※作業者ではなく、自ら考え、開発/構築/改善を担ってきた方

<WANT>

‧車載ソフトウェアの開発経験、開発基盤ツールの構築経験

‧CI/CD/CT環境の構築経験

‧クラウド上でのソフトウェア開発環境構築経験

‧アプリケーションライフサイクルマネジメント(ALM)の知識

‧SQA(Software Quality Assurance)の知識または実務経験

大学卒業以上

想定年収:550万円〜900万円

月給:280,000円〜440,000円

月額(基本給):280,000円〜440,000円

※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)※賞与支給実績:24年度5.7か月、25年度6か月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均月20時間

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土‧日)、年末年始‧GW‧夏季休暇(各10日間程連続休暇)年間休日121日、年次有給休暇、慶弔‧リフレッ

シュ休暇

通勤手当:有 規定に応じて支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 規定に応じて支給

厚生年金基金:有 アイシン企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社内規定あり

退職金制度:有 社内規定あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなりますが、それ以外にも基礎知識研修、語学研修、マネジメント研修、技術教育や社内

外のセミナー参加など多様な研修が受けられます。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※1次選考実施前に人事面談が追加される可能性もあります。

※Web面談にて実施予定(選考フェーズや候補者希望等によっては会社見学含めた対面式も可)

面接回数: 2回

筆記試験: あり