【名古屋】インフラエンジニア(PM/PL)◆マネジメント未経験歓迎◆年収〜930万◆大塚商会G

〜設計構築経験からPM‧PLへ∕エンジニアとしての市場価値を高められる〜

●顧客先常駐だからこそ、顧客の課題やニーズに合わせたIT環境構築が可能

●残業20h以内∕在宅率78%∕住宅手当あり∕大塚商会の充実した福利厚生

■仕事内容

大手企業・官公庁等に常駐し、お客様のITインフラ環境構築において、

プロジェクトマネジメントなどの管理をはじめ、要件定義や設計‧構築等の

エンジニア業務をお任せします。

配属されるプロジェクトは、今までのご経験とご希望を考慮します。

※基本的にチーム配属です

■業務詳細

‧顧客折衝〜要件定義、提案資料の作成

‧サーバ∕ネットワーク環境の設計‧構築

‧クラウド(Azure∕AWS等)の環境構築

‧社内SEに近い立場でのインフラ企画、改善提案

‧各種インフラ構築案件のプロジェクトマネジメント

‧障害調査、技術検証、運用設計 など

大規模インフラ〜アプリケーション基盤まで領域は幅広く、

「設計構築→要件定義→PM∕PL」 と段階的にスキルアップできます。

■フォローアップ体制

‧メンター制度

上流経験を持つ先輩が伴走し、顧客折衝‧要件定義‧提案資料作成などを実務レベルでサポート。

‧技術研修(大塚商会グループ)

AWS/Azure、仮想化基盤、ネットワーク設計、セキュリティなど業務に直結する研修を受講可能。

‧上流工程育成プログラム

要件定義‧提案スキルを体系的に学べる独自カリキュラム。

「技術はあるが上流に不安」という方のステップアップを後押しします。

■組織構成

名古屋OS課に配属予定。

20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しており、

定期的な1on1‧アンケートで働きやすさと成長をサポートします。

■特徴

‧仮想化∕クラウド(AWS‧Azure)の案件が多く最先端技術に挑戦可能

‧設計構築メンバーのリモートワーク率は78%

■募集背景

クラウド環境などシステムの高度化、大規模化に伴い、インフラエンジニアが不足している現状、名古屋支店では上流工程を担う社員も多くお客様か

らも高い評価をいただいています。

先輩社員に続いて、次世代を見据えた人材育成にも力を入れており、お客様に寄り添い、同じ目線で活躍できる方を募集しています。

‧サーバ∕ネットワーク∕クラウドの設計‧構築経験

PM、PLなどのマネジメント経験

想定年収:590万円〜830万円

月給:333,000円〜525,000円

月額(基本給):318,000円〜510,000円

その他固定手当/月:15,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月、12月)

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※1年単位又は1ヶ月単位の変形労働時間制∕客先常駐勤務の場合は常駐先に準ずる

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■土日祝休み(キックオフにより、年1回1月に土曜出勤がございます)

※常駐先カレンダーに応じて変動あり

■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 全員一律:1万5千円

家族手当:有 配偶者5千円、子供一人につき1万円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:【資格取得支援】受験費用会社負担(同一資格2回まで)、資格取得時奨励金、技術手当 等

【研修制度】200種類以上ある社内‧社外研修からご自身のペースに合わせて自由に受講可能です。

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定

※適正検査、技術アセスメント実施あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり