【名古屋】SAPエンジニア(開発‧保守)◆S/4HANA稼働‧内製化推進∕年休120日

【「美容健康」を軸にヒット商品を創出し成長を続ける会社∕東証グロース上場企業∕事業をITで支える◎】

SAP S/4 HANA環境におけるアプリケーション領域の開発‧保守およびシステム改善を担当していただきます。

S/4 HANA‧SACの機能改善対応やアドオン開発‧保守を中心に、AI‧自動化技術を活用した開発の高度化まで、アプリケーション技術面からSAP基盤

を支えるエンジニアを募集します。

当社では2025年10月にSAP S/4 HANA移行が稼働し、今後は内製化‧自営化を推進しています。

導入済みERP:SAP S/4 HANA

関連環境:SAC(SAP Analytics Cloud)、SAP BTP、SAP Fiori

■具体的な業務内容:

(1)S/4 HANA‧SACの機能改善対応

‧改善要望の受付‧トリアージ‧優先順位付け

‧ S/4 HANA‧SACの機能改善の設計‧開発‧テスト

‧アドオン開発‧保守

(2)アプリケーション運用‧保守

‧SAP機能面の障害対応(二次対応‧根本原因分析)

‧運用手順書の整備‧標準化

‧マスタメンテナンス等の定常業務運用の効率化

(3)運用の自動化‧高度化推進

‧ジョブ監視‧ログ分析の自動化推進

‧AIを活用した予兆検知‧予防保守推進

‧開発プロセスの自動化(設計〜テストの効率化)

(4)先進技術の検証‧導入

‧AI活用(運用保守の自動化、開発支援の効率化)

‧SAP AI Core/AI Businessの検証‧導入

‧BTP活用によるアドオン削減推進(Fiori、API連携)

‧ETL活用によるデータ連携効率化

‧バージョンアップ計画の策定‧実行

(5)外部パートナーとの連携‧開発課との協業

‧外部パートナーとの連携管理

‧周辺システム‧データサービス(DS)連携の運用‧改善

‧開発環境‧テスト環境の管理

■組織構成:

情報システム本部 DXイノベーション部

‧部長:1名(全体統括)

‧デジタル推進マネージャー:1名

‧業務改善推進マネージャー:1名

‧プロジェクト運営担当:1名

■開発環境:

SAP S/4 HANA、SAP BTP、SAP Fiori、SAC(SAP Analytics Cloud)

■必須条件:

‧SAPアプリケーションの開発‧保守経験

‧ABAP開発経験(レポート、Batchプログラム、ユーザーExit/BAdI等)

‧SAPモジュールに関する知識(以下のいずれか)

1FI/CO(会計‧管理会計)∕2MM(購買管理)∕3SD(販売管理)∕4PP(生産計画)

‧障害対応‧トラブルシューティング経験

LSAPアプリケーション領域における障害の切り分け‧原因特定‧対応経験

<業界未経験歓迎>

想定年収:600万円〜1000万円

月給:370,000円〜650,000円

月額(基本給):370,000円〜650,000円

※経験‧能力などを考慮し、当社規定により決定します。

■賞与年2回(6月、12月)

■昇給年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

その他‧月10休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

慶弔休暇、有給休暇(入社半年後に最大10日付与※出勤日数によって変動有)※2回目以降は毎年10月1日に付与

※入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用

通勤手当:有 上限5万円∕公共交通機関利用に限る

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等)

■単身赴任帰省旅費補助(該当者のみ)

■引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)

■選考フロー:

書類選考→1次面接‧適性検査→最終面接→内定

※上記変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり