【名古屋‧刈谷】グループ向けインフラサービス企画‧運用設計|リーダー候補◆IS20

〜圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度トップクラスを誇るSIer〜

■業務内容:

プライムベンダーとしてトヨタグループ向けIT支援∕DX推進を手掛ける当社にて、顧客の情報システム部門担当者と共に各部門内で属人化したインフ

ラ業務を標準サービスとして企画‧実現するプロジェクトをお任せします。

■業務詳細:

◇全社共通のIT業務(サーバー運用∕キッティング∕ソフトウェア管理等)の標準化∕サービス企画

◇各部署のIT業務と標準化業務におけるGAP分析∕改善

◇顧客のIT環境利活用促進に向けた顧客MGRクラスとのサービス内容検討∕調整

◇標準化ITサービスの各事業部展開および運用設計‧管理

◇業務にかかわるビジネスパートナーの進捗確認∕業務調整

■期待する役割:

<ITサービスマネージャ>

現サービスマネージャのもとでサービス企画∕顧客とのサービス案検討‧調整∕協業会社体制構築∕展開業務の推進

<ITサービス展開責任者>

各展開プロジェクトの責任者として、展開計画の管理および課題管理、ITサービスマネージャと連携したサービス改善等のマネジメント業務

■当ポジションの魅力:

◎プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験が積めます

◎顧客志向が高い方は企画‧提案〜構築〜運用まで一貫して特定顧客を支援(お客様との関係を深め、将来的にはアカウントマネージャーのポジショ

ンを期待)

◎大手トヨタグループのIT部門の中に入り、数万規模のエンドユーザー向けサービスの企画〜展開を実践でき、大きなプロジェクトの一員として活躍

できます

◎ニーズが高まっているクラウド関連技術の習得

■当社の特徴

‧2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略

を支援しています。

‧世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開してい

ます。

‧既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造‧提案しています。

‧頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。

‧社内外のステークホルダーと連携したプロジェクト経験

‧業務改善/課題解決スキルを磨きたい方

‧インフラ領域における業務経験(目安5年以上)※サーバー/NW/クライアント不問

‧顧客要望への企画‧提案経験

下記資格をお持ちの方

‧ITIL

‧各種IPA資格

‧Microsoft認定資格

‧TOEIC/TOEFL/TSST

想定年収:964万円〜1160万円

月給:570,000円

月額(基本給):500,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、70,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む

※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給

※給与詳細は能力や担当業務により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

【参考:年収レンジ】

‧35歳 約856万〜

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

「残業時間全社平均26時間」

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始‧夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与

■有給休暇:初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給

通勤手当:有 出社日数に応じて支給:上限10万円∕月。

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社内規定による

退職金制度:有 確定拠出年金(401k制度)、前払退職金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています

。

■選考フロー:

書類選考→Web適性検査→1次面接(部門‧人事)→最終面接(役員)

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり