【愛知∕大口町】社内SE/客先常駐から脱却◆インフラ運用からDXにも参画可◆転勤なし◆UIターン歓迎

年収500〜600万円 愛知県丹羽郡大口町 正社員

株式会社青山製作所

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募集要項

企業名株式会社青山製作所
職種インフラ・クラウド
想定年収年収500〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒480-0198 愛知県丹羽郡大口町高橋1-8
年間休日121日

仕事内容

★トヨタ系大手メーカーの全社ITインフラに携われる安定基盤

★客先常駐なしの自社内SEとして腰を据えて働ける環境

★DX推進の中核として改善‧企画にも関われるポジション

客先常駐から脱却し、安定した環境で長く働きたい方へ。

トヨタ系メーカーの社内SEとして、無理なくスキルを広げられます。

■募集背景

当社では、製造現場を支えるITインフラ高度化とDX基盤強化を進めています。

社内ネットワークやクラウド環境の重要性が高まる中、安定運用だけでなく、業務効率化やセキュリティ強化まで担う体制が求められています。

そのため、日々の運用に加えてインフラ改善や標準化を推進できるエンジニアの募集を行います。

「より良い仕組みへ変えていく」役割を期待しています。

■入社後の業務イメージ

ご経験に応じて、段階的に業務をお任せします。

‧社内ネットワーク(LAN∕WAN∕VPN)やMicrosoft 365環境の理解

‧ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング

‧PCキッティング、アカウント管理、IT資産管理などの運用業務

‧業務習熟後、インフラ構成の改善‧効率化‧標準化

まずは運用業務を通じて全体像を把握し、その後は改善‧企画領域までステップアップいただきます。

■業務内容

‧ネットワークの運用‧保守、障害対応

‧M365の管理(Entra ID∕Exchange Online等)

‧PC∕モバイル端末のキッティングおよび資産管理

‧社内ユーザーからの問い合わせ対応

‧サーバ∕クラウド(Azure等)の運用管理

‧情報セキュリティ対策の運用および改善推進

特定領域に限定されない幅広い経験を積むことが可能です。

■即戦力として期待すること

‧ネットワークやM365に関する基本的なトラブル対応を自走できる方

‧現状の運用に課題意識を持ち、改善‧効率化を提案できる方

■企業‧業務の特徴

当社はトヨタ全車種に製品供給を行うグローバルメーカーです。

そのため、工場ネットワークや生産設備と連動したITインフラが重要な役割を担っています。

単なるオフィスITではなく、製造現場の安定稼働を支えるインフラにも関与できる点が特徴です。

現場の課題解決に直結する業務であり、自身の貢献を実感しやすい環境です。

応募資格・必須要件

■必須要件(いずれも満たす方)

‧ITインフラまたはネットワークの運用‧保守経験(目安3年以上)

‧ユーザーからの問い合わせ対応(ヘルプデスク∕サポート)の実務経験

‧ネットワーク(LAN∕WAN)またはM365環境に関する基礎知識(アカウント管理、メール、障害対応など)

‧障害発生時に原因切り分け、対応を自走できる方

‧社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

■求める人物像

‧中長期的に愛知での就業を希望している方

‧自社内で安定してキャリアを築きたい方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜600万円

月給:245,000円〜309,000円

月額(基本給):245,000円〜309,000円

※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

■賞与:年2回(7月‧12月)(過去実績5.2か月分※組合員平均)

■昇給:年1回(4月)

■モデル年収:

年収500万円※25歳(残業月20時間分含む)

年収560万円※35歳(残業月20時間分含む)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:15〜15:00

フレキシブルタイム:有 6:15〜10:15、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

※残業月10時間〜30時間程度

休日・休暇

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇(10日)∕GW休暇(10日)∕夏季休暇(9日)∕慶弔休暇∕有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日まで)∕特

別休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 子ども手当(子ども1人目20,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■研修制度(階層別研修 など)

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定

※一次面接(本社にて行います)

※最終面接(本社にて行います)

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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