【東京∕リモート可】自社ECサイトのフロントエンドエンジニア(PM)◆内製開発強化の増員∕大規模EC

【グローバルに展開する成長企業∕挑戦を後押しする社風‧豊富なキャリアパス∕東証プライム上場∕リモート可‧年間休日124日】

■概要:

ミスミは、製造業向けに機械部品(FA用部品など)や工具‧消耗品を提供するグローバル企業です。中でも当社のECは3,000万点超の商品数を扱う、

全社の売り場です。EC基盤開発室は、そのECサイトを中心に、顧客の購買体験を継続的に改善‧進化させるための企画‧開発‧運用を担っています

。内製開発を基本とし、事業‧企画‧開発が一体となり、価値ある機能を迅速に届けることをミッションとしています。

■業務内容:

‧開発チームのマネジメント、人材育成(35%)

‧開発案件の計画策定、進捗管理、課題解決、技術課題の意思決定(25%)

‧開発プロセス‧品質向上施策の企画推進(20%)

‧事業部門、関連組織との調整‧コミュニケーション(10%)

‧フロントエンド開発‧技術支援(10%)

■使用ツール:

‧開発環境:MacBook、JIRA、GitHub

‧AI:ClaudeCode / Cursor※エンジニアが使いたいツールを採用していきます

‧技術スタック:React / Next.js / Vercel

■3〜5年後の想定されるキャリアパス:

‧エンジニアリングマネージャー

‧複数チームを統括する組織管理者

‧テクノロジー戦略や開発組織変革を担う責任者

※社内異動制度あり。他システム領域や事業部門へのキャリア展開も可能。

■自組織の強み‧事業責任者からのコメント等:

内製開発強化に伴う増員です。

グローバルECサイトの継続的な成長とAIネイティブ開発への移行を加速するため、開発チームリーダー(管理職)を募集しています。

当チームでは、React / Next.jsを中心とした大規模ECサイトの開発‧運用を担っており、年間300件を超えるリリースを実施しています。本ポジショ

ンでは、自ら技術や開発プロセスを理解しながら、メンバー育成‧組織運営‧プロジェクト推進を通じて、チーム全体の成果最大化を担っていただき

ます。

■必須条件:

‧Webアプリケーション開発経験(5年以上)

‧開発チームのリーダーまたは管理職経験(2年以上)

‧プロジェクト計画、進捗管理、課題管理の経験(2年以上)

‧メンバー育成や評価の経験(1年以上)

高等専門学校卒業以上

想定年収:800万円〜1050万円

月給:312,500円〜500,000円

月額(基本給):240,625円〜385,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、71,875円〜115,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※賞与:年2回(12月と6月)

※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始(12/29〜1/4)、有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)、慶弔休暇∕特別休

暇

※業務の都合で休日を他の日に振替えることがある

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 正社員のみ

定年:60歳 定年再雇用制度あり

教育制度/資格補助:‧社内研修制度 ‧社内英会話レッスン(本社ビルのみ)

■選考フロー:

書類選考 → 性格適性試験 → 1次面接(人事、GM)→ 最終面接(役員)

面接回数: 2回

筆記試験: あり