【東京】店舗開発‧データ分析∕出店戦略立案‧改善、経営判断の支援に貢献<楽天モバイル>◆事業拡大中

【業界不問∕数値やデータをもとに業務改善‧レポート作成等を行った経験がある方を募集】

商圏データ、競合情報、既存店実績などの分析を通じて、楽天モバイルの出店戦略立案、店舗開発業務の可視化‧改善、経営判断の支援に貢献いただ

きます。

■業務内容:

‧商圏データ、競合情報、既存店実績を統合分析し、ROI(投資対効果)を最大化する出店戦略を立案‧策定

‧店舗開発の進捗や収益性を可視化し、経営層が迅速かつ正確な意思決定を行えるよう、ダッシュボード構築およびレポーティング

‧過去の出店データをモデル化し、候補地選定からオープンまでのリードタイム短縮やコスト削減に向けた業務プロセスの改善

‧他部門と連携し、データに基づく多角的な出店‧撤退の意思決定をリード

■部署‧サービスについて:

楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信‧金

融‧ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。

店舗運営課では、物理的な店舗網の構築から、店舗運営の「戦略的ハブ」となる重要な役割です。

店舗開発管理グループでは、事業成長の根幹となる出店戦略の立案から実行、および既存店舗の賃貸借契約管理を担います。単なる物件選定にとどま

らず、ROI(投資対効果)を最大化させるための条件交渉、出店プロセス全体の標準化、およびテクノロジーを活用した物件管理体制の構築を推進し

、持続可能な店舗網の拡大を牽引します。

■就業環境:

店舗開発管理グループ:14名

(内訳:マネージャー1名、アシスタントマネージャー2名、メンバー11名)

■募集背景:

楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、出店戦略や既存店舗運営の意思決定を、よりデータに基づいて推進する体制強化が必要となっています。店

舗開発管理グループでは、出店候補地の選定や収益性の見極め、契約管理、業務プロセス改善まで幅広く担っており、今後の持続的な店舗網拡大には

、商圏データや既存店実績、競合情報を活用しながら、精度高く判断できる体制が欠かせません。そのため、データ分析を通じて出店戦略や業務改善

を支え、関係部門と連携しながら意思決定を後押しできる人材を募集しています。

■必須:

‧数値やデータをもとに業務改善、課題整理、レポート作成等を行った経験(業界経験不問)

‧Excelでのデータ集計‧分析の実務経験∕関数やピボットテーブルを使って複数の数値を整理し、傾向や課題を把握できる

‧売上実績、営業実績、顧客データ、業務進捗データ等をもとに、現状分析や改善提案を行った経験

‧関係部署や周囲のメンバーと連携しながら、依頼内容の整理、必要情報の収集、資料作成、報告までを主体的に進めた経験

‧新しい業務や未経験の領域も必要な知識を学びながら前向きに取り組める方

想定年収:550万円〜800万円

月給:283,000円〜425,000円

月額(基本給):214,937円〜322,785円

※固定残業手当は月、40時間0分、68,063円〜102,215円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、経験‧スキルに応じて決定します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回、決算賞与あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

サクセス休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業‧介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔‧ボランティア

など)

※基本的に完全週休2日制ですが、業務状況次第では休日出勤が発生する可能性あり

通勤手当:有 月5万円まで、実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり