【名古屋本社】社内SE《インフラ環境‧クラウドの企画〜運用》トップ級シェアメーカー∕東証プライム上場

【給湯器メーカー分野で国内トップクラス∕営業利益率10.7%と高く安定◎】

\この求人の“ポイント”∕

‧経営やDXに近いポジションで活躍できる!

‧安定基盤×成長環境!若手中心で相談しやすい社風

■職務概要

‧インフラ環境の企画、構築、導入と運用

※使用する技術:AWS、Azure、社内ネットワーク、仮想サーバー基盤

■業務の魅力

自らの手でシステムを構築し、使っている人の喜んでいる姿を直接見ることが出来ます。社内のすべての部門と関わる機会があり、様々な業務プロセ

スについて学ぶことが出来ます。情報システム戦略やDX戦略を通じて経営に近い場所で活躍をすることが出来ます。

■採用背景

ITの適用範囲が広がる中、その根幹となるITインフラの最新化、および安定した運用は重要な課題となっています。

変革を加速させるための土台となる新しいITインフラを構築しながら、セキュリティおよび可用性の強化に取り組む人材の増強が急務となっています

。

■キャリアパス

必要に応じてITスキルの研修を実施いたします。その後、配属先の業務に取り組んでいただきますが、最初は先輩社員と一緒になり業務に従事してい

ただきます。業務を理解しスキルアップの確認ができれば、業務範囲の拡大や後輩育成に従事していただきます。実務経験を積んで頂き、ご自身の意

向を確認したうえで、マネージャー職にステップアップして頂くことも可能です。

■競合優位性

内製化率が高いことが特徴で、様々なプログラミング技術を学ぶことができます。新しいデジタル技術に触れる機会も多く、情報技術の幅広い知識や

技術を習得することができます。

■組織

情報システム部のプラットフォーム開発課の配属を予定しています。

※情報システム部 約40名(男女比6:4、平均年齢34歳)

【プラットフォーム開発課】

情報インフラの企画‧構築‧運用を通じて、全社のビジネス基盤を支えます。近年のサイバー攻撃の高度化やシステムの複雑化を踏まえ、安定性と回

復力を備えたインフラの整備‧運用を推進するとともに、AIを活用した運用高度化により効率性と品質の向上を実現します。

■社風

若いメンバーを中心とした組織で、困りごとがあればチームメンバーと協力して解決します。何でも気軽に相談できる雰囲気です。

‧大学/大学院卒

※以下いずれか必須

‧ネットワーク技術者、クラウド技術者

‧情報インフラ導入の実務経験

‧情報技術の国家資格の取得者

■求める人物像:

‧自らの手でシステムを構築し、利用者から直接感謝されることに喜びを感じる方

‧周囲とコミュニケーションを取りながら協力して物事を進めることが得意な方

‧新しい技術に興味があり、情報収集と社内展開に積極的に取り組める方

大学卒業以上

想定年収:520万円〜850万円

月給:290,300円〜400,000円

月額(基本給):290,300円〜400,000円

※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月/2023年度実績5.8ヶ月)

就業時間:8:30〜17:20(所定労働時間:8時間0分)

休憩:50分(11:50〜12:40)

時間外労働:有

■残業:想定月15時間程度

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日:日曜、祝日、指定土曜

■休暇:夏季、GW、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等

通勤手当:有 上限50,000円/月

住宅手当:無 寮社宅欄に補足事項有

家族手当:有 扶養配偶者1.2万円∕月、扶養子女1.2万円∕月

厚生年金基金:有 確定給付企業年金も有り

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転勤社宅(〜30歳までの独身の方利用可)

退職金制度:有

定年:60歳 雇用延長〜65歳

教育制度/資格補助:自己啓発(奨学金制度、通信教育)、語学研修、他

■選考フロー:

書類選考→適性検査→一次選考(オンライン)→最終選考(対面/本社)

面接回数: 2回

筆記試験: あり