【愛知】電子機器開発エンジニア/IoT‧クラウド‧組込み基盤開発◆東証プライム◆年休126日

■ 募集背景

当社はハードウェア売り切り型からデータ活用型IoTサービス(CABIoT基盤等)への転換を加速中です。現在、既存製品のIoT化プロジェクトが多数進

行中ですが、クラウドと組込みの両面からシステム全体を俯瞰し技術選定を主導できるコアメンバーが不足しています。デジタル技術(AI‧物理シミ

ュレーション)を活用したIoTソリューションの設計‧実装を中心となって推進するミドルレベルエンジニアを募集します!

■ 主な業務内容

‧エッジ‧クラウド統合設計: IoTデバイスからクラウド、アプリに至るシステム全体のアーキテクチャ設計‧技術選定

‧通信‧IoT基盤構築: OTAアップデートやデバイスプロビジョニングを含む通信基盤の構築

‧ベンダーマネジメント: 開発委託先のディレクションおよびコードレビュー

‧ワンチームでの開発推進: ハード‧ソフトの垣根を超えた仕様策定および開発推進

■ 求める人物像

最も重視するのは、情熱と行動力を持ってチームと開発を進められるマインド。現地現物に関心を持ち、現場テストや基板‧筐体連携においても主体

的に動き、周囲と熱量を持って協働できる方を歓迎します。技術の枠にとらわれず、事業成長を自らの手で加速させたい強い意欲を期待します。

■ 当社の魅力

参入障壁の高い市場で圧倒的シェアを誇り、長年黒字経営を継続する強固な経営基盤を備えています。この盤石な土壌があるからこそ社員の挑戦を後

押しでき、結果だけでなくプロセスも評価する文化のもと、高い心理的安全性を保ちながら本質的な課題解決に打ち込める環境です。

■ 職場の雰囲気

20代&30代の若手‧ミドル層が中心の先行開発チーム!外国籍社員も在籍しており、多様性のある環境です。試作機を触る検証や、社内の営業‧社外

の仕入れ先との調整‧議論を重ねながら進めるアクティブで熱量のある雰囲気です。

■ この仕事で得られるキャリア価値

‧高度な統合設計スキル: エッジとクラウドをシームレスに繋ぐ「真のアーキテクト」へ成長できます。

‧社会インフラ更新のダイナミズム: シェアNo.1製品のIoT化を通じ、日本の電力‧脱炭素基盤の未来を創れます。

‧最上流からの企画参画: 実装にとどまらず、ビジネス視点でのサービス企画から関われます。

■必須:

‧ソフトウェア開発経験3年以上

‧クラウドに関する基礎的な理解

‧Webアプリ、PCアプリ、スマホアプリ、いずれかの開発経験

‧組込みソフトウェアの開発経験

‧AWS, Azure, Googleクラウド, いずれかのマイクロサービスを利用した開発経験

‧DevOps, CI/CDなどの経験

‧情報処理技術者資格、AWS認定資格 など

高等専門学校卒業以上

想定年収:538万円〜600万円

想定月額:327,000円〜361,600円

月額(基本給):327,000円〜361,600円/想定勤務日数:20日

※予定年収は残業20時間程度含む

■昇給:25年実績 2.1%

■賞与:年2回(7月‧12月)3か月

■年収イメージ:

30歳前後 550〜600万円

35歳前後 600〜650万円

※経験やスキルに応じて、上記の枠外となるケースもございます

就業時間:8:00〜16:45(所定労働時間:7時間40分)

休憩:65分

時間外労働:有

休憩:午前午後各10分、昼:45分 ※東京オフィスは 8:30〜17:15勤務

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

月平均労働日数:20.2日

会社カレンダー:年1、2日の祝日が営業日となります

有給:入社3ヵ月後に10日支給 ※10〜11月入社は5日∕12月入社は4日支給

長期連休:年末年始、GW、夏季休暇

通勤手当:有 実費支給(月10万円まで)他

家族手当:有 配偶者:4,000円、子ども10,000円

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 30歳未満独身寮 ※入居条件有

退職金制度:有 確定拠出年金、確定給付年金

定年:60歳 再雇用制度であるエルダー社員有(上限年齢65歳)

教育制度/資格補助:‧入社時教育

‧社内技能検定

‧職種別集合教育

‧通信教育補助

‧公的資格受験料補助(合格時全額+祝金1万円)

‧社会人向ビジネススクール通学補助等

■選考フロー:

書類選考→面接‧適性検査(WEB)‧学力検査(SPI)→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり