【二子玉川】楽天モバイル基地局戦略を担うデータアナリスト◆データで通信戦略を動かす企画職∕土日祝休

年収450〜900万円 東京都世田谷区 正社員

楽天トータルソリューションズ株式会社

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募集要項

企業名楽天トータルソリューションズ株式会社
職種フロントエンド
想定年収年収450〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【経営に近い環境で通信品質向上を推進|未経験歓迎‧キャリアアップ可能】

楽天モバイルの最重要課題であるネットワーク品質向上を推進するポジションです。

総務省へ提出した開設計画の着実な実行と、お客様の通信品質に関する課題解決を両軸として、より快適な通信環境の実現に取り組みます。

通信データやVOC(お客様の声)を活用した分析から改善施策の企画立案‧実行、経営層への提案まで幅広く担当し、楽天モバイルのサービス品質向

上と事業成長に直接貢献いただきます。

■具体的には

‧楽天モバイルにおけるNWデータの分析及び基地局展開計画の策定

‧業務要件の洗い出しと改善‧効率化に向けた要件定義の実施

‧要件定義された案件の仮説立案‧データ分析‧検証‧効果測定までを一貫して遂行

‧取締役‧役員クラスへの定量的な提案‧報告および意思決定の補佐

‧英語を用いての関係部署との合意形成および推進

■このポジションの魅力

◇データドリブンな課題解決スキルが身につく

通信データやVOCを活用しながら、課題発見から分析、施策立案、効果検証まで一貫して経験できます。

◇経営層への提案経験を積める

取締役‧役員クラスへの提案機会があり、高い視座でビジネスを捉える力を養えます。

◇グローバルな環境で成長できる

英語を活用する機会があり、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら業務を推進できます。

■組織構成

エリア品質課(正社員61名)

東日本UXグループ:18名

西日本UXグループ:16名

エリア品質データグループ:12名

エリア品質グループ:12名

課所属:5名

通信業界経験者だけでなく、異業種から入社したメンバーも多数活躍しています。入社後は実務を通じて知識と経験を積みながら、専門性を高められ

る環境です。

■当社について

楽天モバイル事業では、「つながる‧使える」通信サービスの実現に向けて、ネットワーク品質の継続的な向上に取り組んでいます。

基地局整備の推進とデータに基づく品質改善を通じて、お客様満足度の向上を追求し、日本のモバイル通信市場に新たな価値を提供しています。

変化のスピードが速い環境だからこそ、最新技術やAIを活用しながら、自ら課題を見つけて解決していく人材が活躍しています。

応募資格・必須要件

‧英語を使用する業務に抵抗がない方 ※英語スキルは不問です

‧AIや最新技術、通信技術に興味があり、共に学び成長したいという熱いのある方

‧Word‧Excel‧PowerPoint等の基礎PCスキルのある方

歓迎する経験・スキル

‧Alteryx‧DOMO‧PythonなどのBIツール経験のある方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜900万円

月給:301,000円〜585,000円

月額(基本給):228,608円〜451,519円

※固定残業手当は月、40時間0分、72,392円〜133,481円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※想定年収は目安であり、経験者に関しては現職給与等も考慮の上で決定します。

■昇給...年2回 (1月‧7月)

■賞与...年2回 (6月‧12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■所定労働時間:7時間30分

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(3日)‧冬季休暇(5日)‧特別休暇(慶弔休暇)‧産前産後休業‧母性健康管理に関する措置にともなう休暇‧生理休暇‧育

児休業‧介護休業

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給∕上限 月5万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧フォローアップ研修 (本社実施)

選考について

■選考フロー:書類選考 ⇒ 1次面接(30分) ⇒ 2次面接+人事面談(60分) ⇒ 内定

※一次面接前にWEB適性検査(SPI)の実施が必要となります。

※一次面接後にリファレンスチェック(2名)の実施が必要となります。

※原則全てWEB面接での実施 (一部対面面接のご案内になる可能性有)

※選考状況によっては追加の面接‧面談をお願いする場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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