【ほぼフルリモート】Androidアプリエンジニア※医療学習領域◆モダン化移行/設計‧実装‧運用推進

年収700〜1200万円 東京都港区 正社員

株式会社メディックメディア

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募集要項

企業名株式会社メディックメディア
職種フロントエンド
想定年収年収700〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-0062 東京都港区南青山3-1-31NBF南青山ビル9F
年間休日124日

仕事内容

【医学教育×エンジニアリング∕医療系学習体験を設計するAndroidアプリ開発リード∕成長中の開発組織で裁量大きく活躍】

■企業概要

医療系学生‧医療従事者向けに教育コンテンツを提供する企業です。動画、問題演習、電子書籍などを統合した学習サービスを展開し、業界トップク

ラスの利用実績を持っています。

■採用背景

事業成長に対して開発組織は少数精鋭体制であり、品質向上や技術基盤強化が急務です。Android領域を中心に設計‧運用を牽引し、組織成長を支え

る人材を募集します。

■業務内容

医療系学習者が効率的かつ継続的に学べる環境づくりを目的に、Androidアプリの設計から運用まで担当します。学習体験向上と技術的課題解決の両

面に携わります。

‧主要Androidアプリの設計‧実装‧運用リード

‧Google Play審査、リリースフロー、ストア運用

‧API連携や契約設計の推進

‧QA基準、リリース基準の整備

‧Java∕Realm∕ViewからKotlin∕Composeへの移行推進

‧ジュニアエンジニアの採用‧育成

また、現在は協力会社や外部のエンジニアとの協業も多く、プロジェクトリーダー的に動いていただくケースも想定しています。

■組織構成

開発組織は社内エンジニア3名体制です。複数プロダクトを担当し、各領域に技術責任者が配置されています。外部パートナーとも連携しながら開発

を進めています。

■サポート体制

入社後は既存アプリ理解やリリース運用を担当しながらレビューに参加します。その後担当領域を持ち、技術移行や品質改善を推進し、将来的に領域

責任者として活躍いただきます。

■業務の特徴

動画、問題演習、電子書籍、学習履歴など多様なデータを扱うため、単なるアプリ開発ではなく学習体験全体の設計に関与できます。技術選定やAI活

用にも大きな裁量があります。

■求人魅力

‧業界トップクラスの教育コンテンツを基盤に、多くのユーザーへ価値提供できます。

‧レガシー刷新やアーキテクチャ改善など、技術的に挑戦しがいのある環境です。

‧AI活用、技術選定、組織づくりまで関与でき、エンジニアとして市場価値向上を目指せます。

応募資格・必須要件

【必須要件】

以下のうち、いずれかを満たす方

‧Kotlin(Jetpack Compose 含む)での本番運用 Android アプリ開発経験

‧アーキテクチャ設計(MVVM∕Clean Architecture∕MVI 等)

‧Google Play 審査‧リリースフロー‧ストア運用の実務経験

‧バックエンド API チームとの連携‧契約設計経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:700万円〜1200万円

月給:412,000円〜633,000円

月額(基本給):316,000円〜515,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、96,000円〜118,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力、現年収等を考慮の上、決定いたします。

■給与改定:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月、12月)

勤務時間

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

所定労働時間は8時間だが、労使の取り決めにより10:00-18:00の実働7時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

●年末年始(12∕28〜1∕4)

●特別休暇(慶弔休暇)

●産前‧産後休暇

●母性健康管理休暇

●看護‧介護休暇

●生理休暇

●公民権行使休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費実費相当額支給(上限月50,000円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

出版健康保険組合の健康保険に加入

退職金制度:有 勤続年数3年未満は支給しない

定年:60歳 再雇用制度(65歳)

教育制度/資格補助:●新人研修(社内基礎研修、OJT研修、校正セミナー、マナー研修、書協研修)

●メンター制度

●資格取得‧スキルアップ支援制度

選考について

書類選考→web適性検査→一次面接(web可)→二次面接(web可)→最終面接(対面)

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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