【名古屋/刈谷】社内SEコンサル(M365、認証基盤の企画‧運用)∕社内SEの課題を解決◆IS22

”リソーセス戦略部”では「顧客(情報システム部署)と同じ立場‧目線で企画‧PJ推進」を担っています。約40名の社員、100社以上の協力会社と連

携し情報システム部署の課題解決に取り組んでいます。「顧客とより近い立場で業務したい」「企画‧顧客折衝‧課題解決」などの上流スキルを磨き

たい方にピッタリの部署です。

■業務概要

‧企業のIT戦略を支える中核メンバーとして、Microsoft 365や認証基盤、社内業務システム(ワークフロー系等基幹システムは対象外)を中心とした

企画‧構想検討から運用改善までを担っていただきます。

※単なる運用担当ではありません。ユーザーに近い立場であるべきITの姿を一緒に描きます。

■業務詳細

当社のPM1名、PLクラス2名(社内SE経験者2名、ベンダーPL経験者1名)と協力しながら、業務課題の整理から、システム企画、ベンダーコントロー

ル、運用設計、継続的な改善提案までを一貫して担当し、お客様のIT環境をより良くする役割です。企画支援は主に下記2パターンを想定しています

。運用ベンダーの管理を通して現場を知り尽くした企画支援をお任せします。

1EOL(製品サポート終了)を契機に次期システムや運用のあり方を調査‧検討する

2To-Beを起点に顧客や利用部門と対話しながらあるべきIT環境を構想する

■プロジェクト例

‧M365を活用した業務改革‧利活用推進‧管理

‧Entra ID‧Okta等を活用した認証基盤の企画‧改善

‧SaaS導入‧管理プロセスの整備

‧システム運用の標準化‧効率化

‧運用ベンダーマネジメント‧プロジェクト推進

■期待役割

‧顧客の右腕として業務のあるべき姿を模索‧構想する。

‧既存業務を俯瞰‧整理し、自ら主体的に改善案を起案する

‧上記を踏まえて、所属責任者や既存メンバーと連携し、顧客‧自社にとって最適な企画‧戦略を立案する

■当社の特徴

‧2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略

を支援しています。

‧世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開してい

ます。

■必須条件

下記すべてに該当する方

‧社内SEとしての導入企画‧運用経験、もしくはベンダーでのPMあるいはPL経験

‧下記キーワードのいずれかに該当する業務経験をお持ちの方

グループウェア/M365/Okta/Intune/EntraID/デバイスライフサイクル管理

※類似領域のキーワードの方も応募歓迎 ※未経験の領域については運用業務と既存PMからの引継ぎをもって立ち上がりをサポ

ートします

高等専門学校卒業以上

想定年収:718万円〜1160万円

月給:369,524円〜500,000円

月額(基本給):318,000円〜430,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、51,524円〜70,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む

※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給

※給与詳細は能力や担当業務により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

【参考:年収レンジ】

‧35歳 約856万〜

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

「残業時間全社平均26時間」

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始‧夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与

■有給休暇:初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給

通勤手当:有 出社日数に応じて支給:上限10万円∕月。

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社内規定による

退職金制度:有 確定拠出年金(401k制度)、前払退職金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています

。

■選考フロー:

書類選考→Web適性検査→1次面接(部門‧人事)→最終面接(役員)

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり