【名古屋】IBM/i(AS/400)インフラ◆AS/400経験不問/長期的なニーズのあるスキル◆

年収500〜650万円 愛知県名古屋市 正社員 未経験歓迎

株式会社シーアイエス

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募集要項

企業名株式会社シーアイエス
職種インフラ・クラウド
想定年収年収500〜650万円
雇用形態正社員
勤務地〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-11-31JMFビル名古屋栄9F
年間休日120日

仕事内容

〜IBM/i(AS/400)システムの導入全般作業∕JBCCグループの知見をもとに他社に代替しないシステム提供∕残業月平均16.3時間∕ワークライフバラ

ンス充実〜

IBM/iは30年以上にわたり、多くの業界の基幹業務が安定稼働するプラットホームです。近年では仮想化/クラウドなど、最新技術との融合も進む一方

、技術者が不足しています。長期的なニーズが見込まれる今、あなたもこのアドバンテージを生かしてみませんか!

■業務内容:

IBM/i(AS/400)システムにおける、導入全般作業(設計‧構築‧移行)、お客様からのQ&A対応、および将来的にはプロジェクト管理(PM)をお任

せします。

具体的には、ITインフラのスキルを用いて、設計、構築、テスト、データ移行までの作業に従事していただきます。

※IBM/i(AS/400)の構築経験が無くても、研修受講により基本スキルを習得していただくことができます。

※希望に応じてIBM/i(AS/400)以外の領域もキャリアプランとして考慮します。

■業務詳細

※具体的な技術領域:

IBM/i(AS/400)システムの導入支援、およびクラウド等への移行提案(オンプレ、クラウド含む)

※期待する役回り:

お客様のIBM/i(AS/400)基盤の課題や問題解決に向け、設計、構築、テストを実施。

スキルアップに応じて、要件定義やプロジェクト管理、提案活動へと徐々に業務の幅を広げていただきます。

■就業環境:

◎東証プライム上場のJBCCホールディングス株式会社を持株会社とする【JBCCグループ】の一員です

◎有給休暇の平均取得日数は14日で、プライベートの時間を充実させることが可能です

◎転勤はなく、残業は月平均16.3時間です

◎テレワークを主としていますが、状況により出社での勤務も必要です

◎基礎から高い専門性まで様々な研修を必要に応じて受講することが可能です

◎業務遂行に必要な資格取得に対し報奨金制度が設けられ、社員の能力開発、意欲向上を図ります

◎直請け‧プライム案件:お客様から直接ご依頼いただき、ヒアリングからの課題抽出‧提案ができる環境です

応募資格・必須要件

‧WindowsやLinuxなど、何らかのITインフラ(サーバー、ネットワーク等)の設計‧構築経験をお持ちの方

‧IBM/i(AS/400)未経験の方も歓迎します(充実した研修制度があります)。

歓迎する経験・スキル

‧ITインフラの運用、保守、監視から、設計構築フェーズへステップアップしたい方

‧IBM/i(AS/400)案件にチャレンジし、市場価値の高いエンジニアを目指したい方

‧お客様、プロジェクトチームと積極的にコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを推進したい方

給与

想定年収:500万円〜650万円

想定月額:295,000円〜383,000円

月額(基本給):217,730円〜282,690円/想定勤務日数:20日

※固定残業手当は月、45時間0分、77,270円〜100,310円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回 ■賞与:年2回(基準2.5ヶ月×2回、業績‧評価により変動あり)

※賞与は45時間分の固定残業代を含む基本給にて算定

※基本給に含む固定残業手当は月45時間相当で77,270円〜100,310円

45時間超過分は追加支給(固定残業代45時間の勤務を求めているものではありません)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:55〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:月平均16.3時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜21日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始6日(12/30〜1/4)、有給休暇(半日取得可)、慶弔休暇、創立記念休日

※初年度の有給休暇日数は入社月により異なる(4月入社で11日付与)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 実費分精算により支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJT 資格取得支援‧報奨金制度 研修支援制度 JBCCグループ主催教育制度

選考について

■選考フロー:

部長面接(対面)→ 筆記試験(適性検査)→ 役員面接(対面)

※部長面接のオンライン実施は応相談

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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