【愛知みよし‧土岐】社内SE(ITインフラ‧DX施策の企画立案〜保守運用)◆トヨタ自動車発ベンチャー

◇世界市場で高いシェアを誇るトヨタグループの半導体‧電子部品向け機能性材料メーカー

◇保守運用をメインに担っている方でも「上流工程にチャレンジしてスキルアップしたい」という意欲、ポテンシャルを歓迎します。

社内の情報システム、ネットワーク、サーバ等の安定稼働を支えるインフラ全般の保守‧運用、およびヘルプデスク業務をお任せします。

また、日々の運用にとどまらず、老朽化基盤の更改や、社内のIT‧DX戦略に基づいた施策の企画‧立案、投資上申といった上流工程の業務にも携わっ

ていただきます。

■具体的には:

‧IT‧DX戦略に基づいた各種施策の企画‧立案、投資上申

‧老朽化基盤に関する更改の企画‧立案、投資上申

‧社内システムやITインフラ全般(サーバ‧ネットワーク等)の構築‧保守‧運用

‧各部門へのヒアリング、社内調整、システムベンダーのコントロール

‧社員からのシステム機器やソフトウェアに関する問い合わせ対応(ヘルプデスク)

■キャリアパス:

‧入社直後は、ご経験のある領域の保守運用や、ヘルプデスク‧各種設定などの業務からスタートし、徐々に当社の業務を理解していただきます。

‧周囲のサポートを受けながら、将来的にはインフラの企画立案‧投資上申までを主導するオールラウンダーとして活躍していただくことを期待して

います。

■配属先情報:

ITデジタル本部 情報インフラグループ

メンバー構成:6名(室長を除く)

今期からは、担当役員が「社長」となり、経営の意思決定と直結する【社長直轄組織】へと格上げされました。メンバーの7〜8割が中途入社(SIer、

製造業、金融など出身は多彩)のため、馴染みやすく、お互いに助け合いながら業務を進めるフラットで活気のある雰囲気です。

■募集背景:

急速な会社規模の拡大に伴い、従業員が安心‧快適に働けるIT環境の整備、および製品を安定して供給するうえでのインフラ基盤の強化‧安定運用が

不可欠となっています。

これまで社内に分散していたインフラ機能とDX推進機能を1つに集約し、発足2年目を迎えた「ITデジタル本部」。

今後のさらなる組織拡大を見据え、体制を強固にするために新たなメンバーを募集することとなりました。

■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方(目安3年以上)

‧事業会社の情報システム部門でサーバやネットワーク等の構築や保守‧運用管理

‧ITベンダーにて各種インフラに関する導入‧構築や保守‧運用

‧社内オンプレ基盤システムの管理、運用経験

‧オンプレからIaaS等クラウドへのシステム移行およびクラウドの管理、運用経験

‧アカウントやアクセス権限の管理経験

‧ネットワークの設計‧構築、運用‧管理経験 等

高等専門学校卒業以上

想定年収:566万円〜800万円

月給:301,000円〜405,000円

月額(基本給):301,000円〜405,000円

想定年収には、毎月の時間外手当(20時間分相当)、および福利厚生(カフェテリアプラン:年額8万円分)を含みます。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※業績に応じて支給

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

月平均20〜40時間 ※業務状況に応じて変動あり

週休2日制(土日)

年間有給休暇:3日〜13日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■GW、夏季、年末年始休暇、その他慶弔休暇など

※当社カレンダーによる

■出産∕育児∕介護休暇あり

通勤手当:有 実費相当額∕高速代支給有(月6万円上限‧規定有)

住宅手当:有 45歳未満まで、社内規定による

家族手当:有 詳細は福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■トヨタ販売連合健康保険組合加入

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:【社員教育について】

‧階層別教育

‧語学力自己啓発制度

【独自の制度】

‧カフェテリア制度

‧クリスマスケーキ配布

‧就学記念品贈呈(ランドセル、図鑑など)

‧自己研鑽補助

■選考フロー:

書類選考→SPI試験→面接2〜3回→内定

※面接1回目はWeb∕2回目以降は対面での実施となります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり