【愛知∕みよし】社内SE(インフラ企画)◆トヨタ発第1号ベンチャー∕半導体関連製品で世界シェア8割◆

★トヨタ自動車‧信越化学工業の出資企業で、安定した経営基盤

★年間休日121日∕フレックスタイム制∕残業月平均20時間(今後さらに削減予定)

★世界シェア約8割!半導体需要の拡大により将来性抜群

■採用背景:

‧当社は「高機能半導体封止材」分野において、世界シェア約8割を誇るメーカーです。半導体市場の拡大に伴い事業成長が加速する中、社内インフ

ラおよび基幹システムの刷新を見据え、IT人材の体制強化を進めています。

‧今回の採用では、変革期にある当社において、IT‧DX領域を担っていただける方を増員募集いたします。

■業務内容:

‧当社は独自の製品を持つ製造業であり、セキュリティ対策は経営の最重要課題の一つです。

‧当社のセキュリティ強化に向けた企画‧立案、および各種ガイドライン‧制度への対応推進をお任せします。

<具体的な業務内容>

‧トヨタグループのセキュリティガイドライン(ATSG)への100%準拠に向けた対応

‧「SCS評価制度」における、高評価取得に向けた体制構築‧施策の推進

‧サイバーインシデント対策、サプライチェーン全体のセキュリティリスク評価‧管理

‧セキュリティポリシーの策定、運用、および全社向けセキュリティ教育の企画

‧各種セキュリティツールの選定、導入、およびベンダーコントロール

※実務や実作業は、サポートする「技術派遣スタッフ」が1名アサインされているほか、常駐の委託会社の支援が受けられます。

‧手を動かすだけでなく、全体のロードマップを描き、企画‧立案から主導する「推進役」としての役割を期待しています。

■組織構成:

‧配属先には6名の社員が在籍しており、幅広い年代のメンバーが活躍しています。

■当社の特徴:

<安定した経営基盤>

‧当社はトヨタ自動車および信越化学工業の合同出資会社であり、安定した経営基盤を有しています。将来のさらなる成長に向けて研究開発への投資

を積極的に行っており、社員が挑戦しやすい環境を整えています。

<独自の技術力>

‧独自技術を強みに、高い付加価値を生み出すことで高い利益率を実現しています。

‧高付加価値市場への差別化戦略により、一般的なメーカーと比較しても高い収益性を確保しており、その結果として大手企業に引けを取らない社員

待遇を実現しています。

■必須条件(下記いずれかの経験をお持ちの方)

‧事業会社の情報システム部門でサーバやネットワーク等の構築や保守‧運用管理の業務経験がある方

‧ITベンダーにて各種インフラに関する導入‧構築や保守‧運用の業務経験がある方

<歓迎する業務経験の具体例>

‧社内オンプレ基盤システムの管理、運用経験

‧オンプレからIaaS等クラウドへのシステム移行およびクラウドの管理、運用経験

‧アカウントやアクセス権限の管理経験

‧ネットワークの設計‧構築、運用‧管理経験 等

想定年収:566万円〜800万円

月給:349,000円〜387,000円

月額(基本給):349,000円〜387,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回 (7月、12月)

‧年齢想定:28〜40歳、残業代込み、住宅補助、家族手当は除いて試算

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月10時間〜30時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜13日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休二日制(土日)春期9日、夏期9日、年末年始9日程度

通勤手当:有 実費相当額∕高速代支給有(月4万円上限‧規定有)

住宅手当:有 45歳未満まで、諸条件あり

家族手当:有 扶養家族1人目16000円,2‧3人目3500円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:【社員教育について】

‧階層別教育

‧語学力自己啓発制度

■選考フロー:

1次選考:筆記試験(SPI)

2次選考:会社紹介、面接(WEB)

3次選考:部長対面、職場案内

3次選考:役員面接(対面)

※役員面接は愛知県(本社)or岐阜県(事業所)にお越しいただき、対面で面接を行います。

ご来社可能な方のみご応募ください。

面接回数: 3回

筆記試験: あり