【名古屋駅】インフラ企画‧運用推進∕トヨタGの金融系顧客向け◆リモート可◆土日祝休み◆IS25

<ポジションの魅力>

本求人において”構築や設計等のテクニカルスキル”以上に”顧客決裁者への稟議起案‧予算策定”等の交渉‧企画‧提案スキルを求めています。

より上流を目指し、顧客への企画スキルを磨いていきたい方にピッタリの求人です。

■業務概要

採用部署”リソーセス戦略部”では、「顧客に近い立場で業務企画‧支援‧課題の洗い出し‧ベンダー管理」を主としています。今回、トヨタグループ

の金融系顧客に対してベンダーと連携しながら下記業務をお任せします。

■業務詳細

当社PM1名、メンバー1名並びに協力会社様15名程度と連携し、クライアント領域を中心とした顧客のインフラ業務をお任せします。

◇インフラ企画業務

‧年間ITインフラ投資計画立案(予算調整、企画、年間スケジュール管理、コスト試算)

‧予算確保‧執行に向けた企画書‧稟議書策定サポート

‧HW‧OS‧ミドルウェア‧ソフトウェアのライフサイクル管理及び、インフラ企画への反映

◇インフラ導入‧展開企画〜維持‧運用管理

‧OA‧クライアント(M365、SKYSEA、Intune等)領域のソリューション導入

‧上記ソリューションの展開企画

‧既存環境のアップデート‧アウトデートに伴うリプレイス計画立案と実行管理

‧障害あるいはインシデント情報調査と再発防止策の検討

上記の通り、最上流から運用まで一貫して対応しています。

■期待役割

‧顧客責任者クラスとのサービス企画∕顧客とのサービス案検討‧調整

‧曖昧な物事へ仮説を立て、論理的に実現方式案を顧客へ提案

‧当社PMと連携した企画‧運用プロジェクトの促進

■当社の特徴

‧2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略

を支援しています。

‧世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開してい

ます。

‧既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造‧提案しています。

‧頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。

■必須要件:

‧インフラ領域の実務経験(※OSやソフトウェア導入、資産管理、障害対応などの実務)

‧顧客への企画‧提案経験(※見積作成‧提示や企画書提案作成等)

‧複数のステークホルダーの要望‧意図をくみ取り、推進することにやりがいを感じる方(PM∕コンサル∕プリセールスご経験

の方歓迎)

‧ITサービスの運用設計‧運用管理の経験

‧ソフトウェアライセンスの知識‧知見

‧SV‧NW‧SEC等のインフラ構築経験

想定年収:718万円〜890万円

月給:369,524円〜459,000円

月額(基本給):318,000円〜395,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、51,524円〜64,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※月20時間の固定定時外勤務手当∕カフェテリア含む

※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給

※給与詳細は能力や担当業務により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

【参考:年収レンジ】

‧30歳∕約757万〜

‧35歳∕約856万〜

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

「残業時間全社平均26時間」

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始‧夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与

■有給休暇:初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給

通勤手当:有 出社日数に応じて支給:上限10万円∕月。

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社内規定による

退職金制度:有 確定拠出年金(401k制度)、前払退職金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています

。

■選考フロー:

書類選考→Web適性検査→1次面接(部門‧人事)→最終面接(役員)

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり