【名古屋】パッケージシステムの導入‧運用保守◆同じビルの親会社フロアで勤務∕住宅手当最大50%

〜自社と同じビル勤務/ワークライフバランス推奨企業:入社初年度有給最大24日付与‧平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)‧離職率2.4%(2024年

度実績)‧住宅手当‧家族手当充実/グレード別教育カリキュラム‧マネジメント人材を育成〜

■業務概要

‧自治体向け業務パッケージシステムの導入(要件定義〜開発)‧運用保守を行っていただきます。

※大規模な公共案件に関わることができるため、エンジニアとしてスキルアップ‧キャリアアップができる環境です。

■概要

自治体向け業務パッケージシステム「ADWORLD」の導入支援および運用保守を担当いただきます。住民サービスを支える基幹システムに携わり、地

方自治体の業務効率化や制度運用をITの側面から支援するポジションです。

■職務内容

‧自治体向け業務パッケージシステムの導入支援

‧システム説明、要件整理、導入時の各種調整業務

‧ユーザーとの打ち合わせ、問い合わせ対応

‧日次、週次、月次、年次処理のサポート

‧運用保守業務および障害発生時の対応支援

‧自治体ごとの要望を踏まえた改善提案や設定対応

‧チームメンバーと連携したプロジェクト推進

■期待する役割∕成果

単なる保守担当ではなく、お客様と対話しながら課題を整理し、最適な運用や導入を実現するフロントSEとしての活躍を期待しています。業務知識を

蓄積しながら、自治体と社内開発部門をつなぐ役割を担っていただきます。

■組織構成

配属部門は約20名規模です。案件ごとにチーム編成を行っており、20代から40代後半まで幅広いメンバーが在籍しています。経験豊富な社員による

フォロー体制があり、チームでプロジェクトに参画します。

■働き方

‧平均残業時間:約20時間程度

‧リモート頻度:基本なし(状況によって相談可)

‧フレックス:可

■当社の特徴

‧休日休暇:有給取得率70%‧取得日数18.5日(2024年度実績)‧リフレッシュ休暇有‧介護休暇有(通算1年可)‧初年度から有給最大24日付与

‧各種手当:住宅手当有‧家族手当有‧その他多数

‧仕事‧子育て支援制度:育休産休実績多数‧出産休暇‧育児休暇‧不妊治療休暇有‧産休所得者数26名(2023年度実績)

■必須条件:※いずれか必須

‧IT技術者として自治体での業務知識をお持ちの方

‧何らかのプログラミング言語での開発経験がある方(SQL、Java、C、C#、VBなど)

‧自治体向け業務でのシステム導入や運用保守経験をお持ちの方

‧自治体業務に関する知識または関心

高等学校卒業以上

想定年収:520万円〜821万円

月給:268,500円〜400,000円

月額(基本給):268,500円〜400,000円

※想定年収は、「基本給×12ヶ月」+「賞与×2回」+「残業代19.7h×12ヶ月」

※上記とは別に住宅手当、子ども‧介護等支援手当など各種手当あり

■賞与:年2回(6月‧12月)

※想定年収は2024年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

上記は就業時間の一例です。平均残業時間:20時間(残業代:実績に応じて1分単位で支給)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇(5日∕時期選択制)有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか

通勤手当:有

住宅手当:有 福利厚生欄参照

家族手当:有 扶養親族1名につき月額16600円を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有 確定拠出年金、確定給付年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:必要な資格取得、教育受講は積極的に推進

日立グループとして教育制度は充実しています。

■選考フロー:面接2回

1次面接:事業責任者‧採用担当

最終面接:事業部門責任者‧人財部門責任者

※選考によっては面接回数が変更となる可能性ございます。

※1次面接前にWeb試験あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり