【ポテンシャル歓迎】IT業務改善コンサルタント◆業務改善〜運用保守‧改善∕アプリ‧インフラ∕ITXO
アクセンチュア株式会社
株式会社川本製作所
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| 企業名 | 株式会社川本製作所 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須4-11-39川本ビルディング8F |
| 年間休日 | 121日 |
<社会貢献度の高い企業のシステムを支えるエンジニア募集>
◎水インフラの心臓部「ポンプ」で業界トップ級シェアのメーカー
◎創業107年赤字無し&右肩上がりで成長中
◎誰もが知る様な大型プロジェクトの著名物件実績多数
■職務概要
当社にて、営業部門を支える販売管理システムを中心に、基幹系システムの維持保守、新規開発を推進できる体制を強化するための業務を担当します
。
■職務詳細
業務部門の要件整理から実行推進までを担うポジションとして、以下の業務に携わります。
◇販売管理システム(スクラッチ∕intra-mart基盤)の維持保守、改善、新規開発
◇営業部門の課題ヒアリング、要件定義、仕様調整、受入テスト、リリース計画
◇必要に応じたベンダー調整(外部委託がある場合の進捗‧品質‧受入管理)
◇ネットワーク管理、ユーザPC管理(本社‧拠点)、IT資産管理
◇セキュリティ対策(施策検討、運用設計、社内展開)
■職務のやりがい
自分が関わったシステムが現場で使われ、改善されていく実感を求めている方に適した環境です。将来はIT企画寄りや、業務とITのリーダーを目指す
ことが可能です。
■就業環境
‧オフィス内に食事の摂れる食堂あり(食事提供はなし)
‧本社システム課は全員キャリア入社なので馴染みやすいです
‧平均勤続年数は17年で、長期就業できる環境です
<社会インフラを根底から支える、ものづくりのITエンジニア>
◇水道や工業用水など、私たちが生きるうえで欠かせない「水インフラ」。その心臓部であるポンプを世に送り出すメーカーにおいて、基幹システム
は企業のあらゆる活動を循環させる神経網です。
◇私たちが担うのは、受注から設計、調達、製造、保守に至るまでのバリューチェーン全体を統合し、最適化する基幹システムの構築‧運用‧管理で
す。
◇最先端のIT技術を活用して社内の業務プロセスを革新し、ものづくりの現場をスピードアップさせること。それは、水インフラの安定供給という社
会的な使命に、IT‧システムの側面から直接貢献することを意味します。
◇自社ビジネスのすべてが詰まったコアシステムに上流から関わり、土台を支える自らの仕事が、確かな社会貢献へとつながっていくー。自由度の高
い環境で確かな手応えを感じられる舞台がここにあります。
■以下、いずれかの実務経験必須
‧何らかのプログラミング∕スクリプトを用いた業務効率化の経験(Python、VBA、PowerShell等)
‧SQL、Accessを用いたデータ抽出‧加工‧調査の経験
‧PC管理、サーバ管理、ネットワーク管理、セキュリティ対策の企画‧運用経験
‧基幹業務システム(販売管理等)の開発または保守の実務経験
‧ユーザ部門の要望をヒアリングし、要件として整理‧取りまとめた経験
‧ERP(SAP)の開発‧保守経験
‧ベンダーコントロール経験
想定年収:500万円〜800万円
月給:274,000円〜453,000円
月額(基本給):250,000円〜400,000円
その他固定手当/月:24,000円〜53,000円
【年収例※評価‧経験年数による】
620万円 30歳(月給35万円+賞与その他‧入社7年)
700万円 35歳(月給40万円+賞与その他‧入社12年)
840万円 40歳(月給49万円+賞与その他‧入社17年)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6‧12月※昨年実績6カ月)
就業時間:9:00〜17:10(所定労働時間:7時間25分)
休憩:45分
時間外労働:有
■残業:月平均11時間(※全社平均です)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
※年4〜5回程度、祝日のある週は土曜日が出勤となります。
◆GW
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆特別休暇(結婚‧出産‧忌引等)
◆リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年)
通勤手当:有 月3万円まで
住宅手当:有
家族手当:有 配偶者:月2万円、子1人につき:月7500円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 詳細は「福利厚生その他」欄参照
退職金制度:有 企業年金制度あり(DB)※勤続1年以上
定年:60歳 定年後嘱託として再勤務可能
教育制度/資格補助:■通信教育制度:自己啓発の為、会社が約100コースの通信教育を用意(修了後、奨学金として費用の半額
を支給)しています
■選考フロー:
書類選考→1次選考(面接)→2次選考(WEB試験‧論述)→最終選考(面接‧筆記試験‧WEB試験)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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