【名古屋/熱田】物流業務の効率化‧改善業務★上流の立場で物流改善に携わる/土日祝休‧年休120日

★東海エリアを代表する総合物流企業で、物流改革を推進する事業企画職!

創業1902年。120年以上にわたり黒字経営を継続し、自己資本比率82%を誇る東海エリア有数の総合物流企業です。

今回募集するのは、物流現場で培った経験を活かし、各拠点の生産性向上や収益改善、新規物流センター立ち上げプロジェクトなどを推進する事業企

画ポジション。

現場改善に留まらず、営業活動や物流戦略の立案まで幅広く携わることができるため、「現場責任者としての経験を、より大きなフィールドで活かし

たい」という方に最適な環境です。

■職務内容:

事業企画として効率的に構内作業が行えるよう様々な取り組みを推進いただきます。

■具体的には:

‧物流センターや営業所の業務分析‧課題抽出

‧構内作業の効率化、生産性向上に向けた改善企画の立案‧推進

‧人員配置や運営体制の最適化

‧各営業所の人員管理、生産管理、収益管理のサポート

‧既存顧客との運用改善に関する打ち合わせ‧調整業務 など

◎新規拡販の為の営業等も行っていただきます

◎今後予定している新規物流センター建設時にプロジェクトメンバーとしても携わっていただきます

■組織構成:

組織構成:6名。20〜50代の方が活躍されています。

■就業環境:

‧週休2日制(土日祝)

‧年間休日120日。

‧平均勤続年数12年

◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。

■評価制度:

半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を

策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給‧昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確

立しております。

■当社の特徴:

【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元

優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業や、住宅設備機器、建材、工業部品、食品など東海地盤の700社以上

とのお取引を実現しています。

物流業界でのマネジメント経験がある方 ※経験年数等は問いません

‧対人コミュニケーション力(均衡力‧調整力)のある方

‧決められた単調な仕事をコツコツやるより、自ら考え行動し変化のある職務を好む方

‧複数拠点のマネジメント経験がある方

‧新規事業所の立ち上げや大規模な改善活動の経験がある方

想定年収:478万円〜557万円

月給:301,000円〜351,000円

月額(基本給):218,000円〜254,000円

※固定残業手当は月、50時間0分、83,000円〜97,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※能力‧経験‧年齢を考慮の上、決定します

■賞与:年2回(過去実績3ヶ月〜4ヶ月)

■給与改定:年1回(4月)※評価制度により決定

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20〜30時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)

通勤手当:有 上限月35,000円まで支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■中途入社社員向け導入研修

■目標管理制度や人事評価制度などの仕組みを利用したOJT中心の実践教育

<web面接も実施しております>

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門責任者)+適性検査→2次面接(執行役員)→内定

※選考回数は選考状況により変更する場合があります。

※面接場所は本社となります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり