【名古屋∕週4在宅】インサイドセールス企画‧推進◆障害者専門の人材紹介サービス「dodaチャレンジ」

【人材大手パーソルグループ∕障害者雇用のリーディングカンパニー∕社会貢献性◎∕フレックス制度‧週4日在宅勤務可能∕マーケティング未経験

でも、これから学びたい方や挑戦したい方も大歓迎】

■概要:

障害者専門の人材紹介サービス「dodaチャレンジ」のインサイドセールス企画として、外部委託先のマネジメント、Salesforceを用いた戦略設計‧分

析をお任せします。

未経験からマーケティング業務にも挑戦可能です。データを活用し、事業成長を推進いただくポジションです。

■業務詳細:

◇外部委託先マネジメント業務

法人見込み顧客への架電は外部委託しており、委託先のマネジメント業務をお任せします(委託先がメインで架電業務を行います)。

※具体的には:委託先との折衝、KPI管理、品質改善検討∕企画、定例会議運営など。

◇インサイドセールス企画業務

Salesforceを活用した対象企業抽出やトークスクリプト作成。架電結果分析など、戦略の策定〜分析∕改善提案まで一貫してご対応いただきます。

◇一部マーケティング業務

ご志向や経験に合わせ、一部マーケティング業務へも携わることが可能です。

※具体的には:Webサイト運営やセミナー運営。各種データ管理∕分析等。

■事業‧業務の魅力:

◎社会貢献性

障害者雇用促進法の改正に伴い、障害者の多様な雇用が今後さらに必要とされていきます。

◎営業スキル向上

日本を代表する大企業など大手企業中心に多種多様な顧客を対応。営業のスキル向上を目指せます。

◎目標達成×社会課題解決へ向かう組織風土

業界未経験の方もすぐに相談できる組織風土なのでご安心ください。全員でノウハウを共有しながら目標達成に向かう、営業組織らしさと社会課題解

決への想いを持った組織です。

■配属先:

法人マーケティンググループはマネジャー1名、メンバー4名の計5名のチームです。20代〜40代まで幅広く在籍し、マーケティング担当とインサイド

セールス担当は日々密に連携し業務を行っております。

■入社後の研修:

‧導入研修(3日間)

事業概要や理念、コンプライアンスなど、パーソルグループや当社についての座学研修。

‧現場での研修

現場配属後は、先輩社員とのOJTをメインに研修します。

■必須条件:以下いずれかの経験(2年以上)

‧法人営業経験

‧インサイドセールス経験

‧BtoBマーケティング経験

‧Salesforce利用経験

想定年収:447万円〜531万円

月給:242,000円〜302,000円

月額(基本給):242,000円〜302,000円

※想定年収には残業代(月20時間)‧標準賞与(年2回)を含みます。

※給与詳細は経験‧スキル等を考慮の上、決定します。

■賞与:年2回

■昇給:年2回(上期:4月〜9月、下期:10月〜3月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(12月30日〜1月3日)、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリ

ーブ、永年勤続休暇等)

※有休日数は入社日によって変動がございます

通勤手当:有 通勤定期代もしくは実費での交通費を支給

家族手当:有 会社が転勤を命じた社員のうち一部支給あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 会社が転勤を命じた社員のうち一部支給あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:導入研修、階層別研修、職種別研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接(マネジャー)→2次面接(ゼネラルマネジャー)→最終面接(取締役執行役員)→内定

※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります

※最終面接前にWeb適性試験を実施します

面接回数: 3回

筆記試験: あり