新領域立ち上げ責任者◆領域拡大に向けた各種戦略策定など◆フレックス◆リモート可◆福利厚生充実◎
株式会社ビズリーチ
モノ‧ループ株式会社※市場規模3兆円‧名古屋の成
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| 企業名 | モノ‧ループ株式会社※市場規模3兆円‧名古屋の成 |
|---|---|
| 職種 | その他経営・企画 |
| 想定年収 | 年収600〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県江南市 |
| 年間休日 | 120日 |
★販売事業の立ち上げを担う新設ポジション
★事業成長を支えるポジション
★販売企画から店舗分析、売場づくりまで幅広く携われます
■採用背景
当社では販売事業の拡大に向け、新たに販売企画ポジションを立ち上げます。
店舗ごとの顧客分析をもとに売場づくりや販促企画を行い、将来的な販売専門店の拡大につなげるポジションです。
本ポジションでは顧客分析をもとに売場づくりや販売施策を企画し、販売事業拡大の基盤づくりを担っていただきます。
■業務内容
‧店舗や商圏の顧客分析、市場調査
‧販売商材や販売方法の企画立案、運営
‧ポップアップショップやイベントの企画、運営 ‧コラボレーション企画の立案、実施
‧POP、販促物、店頭掲示物の企画、制作ディレクション
‧売場レイアウトや陳列方法の企画、改善
‧販売手法の標準化や運営フローの構築 ‧販売専門店拡大に向けた企画立案
■入社後のミッション
まずは全国の買取店舗を分析し、地域や顧客層に応じた販売スペースの企画‧改善を行っていただきます。
「どの商品が求められているのか」
「どのような売場なら足を止めてもらえるのか」
を把握しながら、店舗ごとの特性に合わせた売場づくりや販売施策を企画いただきます。
その後は販売ノウハウの標準化や販売専門店の拡充にも携わり、販売事業の成長基盤づくりを担っていただくことを期待しています。
■ポジションの魅力
販売企画専任担当の採用は今回が初めてです。
そのため、決められた運営を行うのではなく、自ら考えた企画や施策を形にしながら事業を育てていく面白さがあります。
現在は販売専門店も少なく、これから販売事業を本格的に拡大していくフェーズのため、自身の企画が事業の標準となり、今後の展開に大きな影響を
与える可能性があります。
店舗分析や販促企画、VMDなどの経験を活かし、将来的には販売専門店の拡大や新たな販売モデルの確立など、事業成長の中核として活躍いただくこ
とを期待しています。
■こんな経験を活かせます
‧アパレル業界でのポップアップショップ企画、運営経験
‧商業施設での催事、イベント企画経験
‧ブランドとのコラボレーション企画経験
‧VMDや売場づくり、販促企画の経験
‧販売促進やマーケティングの経験
‧普通自動車運転免許
‧販売企画、販促企画、店舗企画、イベント企画、売場づくりなどのご経験をお持ちの方
‧アパレル業界でのポップアップショップ企画、運営経験
‧商業施設での催事、イベント企画経験 など
■求める人物像
‧顧客視点を持ち、「どうすれば立ち寄りたくなるか」「どうすれば売れるか」を考えることが好きな方
‧ゼロから仕組みを作り上げることにやりがいを感じる方
‧自ら企画した施策を形にしたい方
‧事業成長フェーズに主体的に関わりたい方
高等学校卒業以上
想定年収:600万円〜800万円
月給:438,335円〜585,000円
月額(基本給):335,600円〜445,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、102,735円〜140,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年1回
就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■夏期休暇‧年末年始休暇あり
■有給休暇、産前‧産後休暇、育児休暇:取得率100%
通勤手当:有 全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
定年:60歳 再雇用:有65歳まで
教育制度/資格補助:■OJT教育
■研修動画視聴
■HP情報
■書類→WEB適性→面接→条件面談→合否
※選考回数は変更の可能性があります
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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