【新橋】デジタルマーケティング(リーダー候補)◇新設メンバー◇0→1に携われる◇戦略〜実行まで◇

【4月〜フレックス導入◎∕リモート可∕デジタル広告領域をより注力すべく、新設メンバーを募集∕ケア転職ナビ‧保育ジョブなどを人材紹介サー

ビスを展開∕土日祝休み∕年間休日122日∕育休取得率100%】

■仕事概要:

今回マーケティング専門の部署を新設するため、それに伴い即戦力としてデジタルマーケティング担当者として広告戦略立案‧運用の経験がある方を

募集しています。

会社として更にデジタル広告領域に注力し、より効率的に施策の実施‧効果検証を繰り返していくためにご経験者の力が必要です。知見が大きければ

大きいほど裁量権をもって、意思決定の幅も広くご活躍いただけるポジションです。

(変更の範囲:会社の定める業務)

■業務詳細:

単なる広告運用ではなく、市場分析や費用対効果でパフォーマンスを発揮する部署を目指しています。広告運用でより多くの成果を出すことができれ

ば、それがそのまま会社の売上につながり自身の評価にも結びつきます。

‧デジタル広告の戦略立案、実行経験

‧ツールを用いたデータ分析

‧MA ツール活用のCRM 集客施策の企画立案

‧自社HP の掲載内容立案

‧各施策の効果測定及び改善施策の企画立案

■当社の魅力:

新規事業や支店開設への挑戦が可能です。また全ての事業やサービスを短期間のプロジェクト型組織を形成し運営しております。「経営リーダーを育

成する」ことを掲げており、部門経営や新規事業立ち上げ、マネジメントなどフラットな環境で挑戦できるチャンスが多くあります。当社では待機児

童問題や介護士不足の課題に対して人材サービスで解決に寄与することを目的としているため、ビジネスで社会課題を解決したい方にマッチする企業

です。

必須条件:

‧事業会社もしくは広告代理店でのデジタル戦略立案、運用経験

求める人物像:

‧論理的思考力がある方

‧圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方

‧成果にコミットメントしようとする強い意志や向上心を持っている方

‧価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方

大学卒業以上

想定年収:600万円〜900万円

月給:429,000円〜640,000円

月額(基本給):330,000円〜492,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、99,000円〜148,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、選考を通じて上下する場合があります。

※固定残業時間を含む

■昇給:半期〜1年での評価によって有

■賞与:2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、16:00〜23:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、アニバーサリー休暇 結婚休暇、妻の出産休暇、有給休暇(入社時10日付与)

、慶弔休暇

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 転勤時の社宅制度(規程有)

教育制度/資格補助:無し

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事とのオンライン実施)+適性検査 → 最終面接(代表と対面実施)→内定(オファー面談有)

※選考回数が増える場合がございます。

※最終面接は原則対面ですが、オンラインへの相談も可能です。

※書類通過後、適性検査のみ受講いただき、その後一次面接へのご案内の可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり