社名非公開(応募後にお伝えします)
【東京】デジタルマーケター◆融資サービス‧融資サービス担当∕フルフレックス<FBB008>
株式会社NTTドコモ
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募集要項
| 企業名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| 職種 | デジタルマーケティング |
| 想定年収 | 年収650〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-6150 東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
〜月平均残業25h∕リモートワーク可∕フルフレックス〜
■雇用元:
※本ポストは、株式会社NTTドコモ‧フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。
勤務地:東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー
事業内容:金融サービス事業の提供、グループ金融事業の統括‧経営管理、顧客基盤を活用した金融サービスの拡販‧運営
■職務内容:
‧新規申込数、CPA、予算等を意識し、dスマホローン等ドコモグループの融資ビジネス拡大に向けたマーケティング施策の策定〜実行〜改善までを
一貫して担当
‧協業パートナーとのシナジー発揮に向けた企画立案等
‧ドコモグループのアセットを活用した施策企画や実施調整
■職務の魅力:
本業務への従事を通じて、ドコモの新たな収益の柱を大きく育て、また新たな取り組みの立ち上げを経験することができ、それらを通じ主に以下のス
キルを身に着けることができるものと考えます。
‧ドコモが保持する多種多様なデータを活用したマーケティング∕サービス改善スキル
‧施策立案‧実行を通じた企画力および調整力
‧多様なパートナーと協働しながら成果を創出するビジネスコミュニケーションスキル
■配属先組織の特徴:
‧融資ビジネスに係るマーケティング戦略立案、実行
‧融資ビジネスに係る協業パートナーとのPMI
‧融資ビジネスに係るプロモーション企画、実行
■配属先組織の人員構成:
◇人員構成(新卒、キャリア採用含む)
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー7名
◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数
マネージャー0名、リーダー2名、メンバー3名
■当社の想い:
ドコモは1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、通信以外の事業、例えば金融‧決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューシ
ョンなど幅広い事業に取り組んでいます。
特に金融‧決済分野はドコモを支える大きな柱として様々なサービス検討がなされており、dスマホローンを始めとした既存ビジネスの拡大や、新た
なビジネスの創出により価値提供‧社会課題解決を実現していきたいと考えています。
ドコモにとっての新しいチャレンジで、あなたがこれまで培ってきた力をフルに発揮してみませんか。
応募資格・必須要件
■必須条件:以下いずれかを有する方
‧広告運用(Google、アフィリエイト等)またはデジタル施策の企画‧改善経験(3年以上)
‧金融∕決済等の獲得型ビジネスにおいて、新規獲得やLTV最大化に関わる施策経験(3年以上)
‧Google Analytics等を活用し、ユーザー行動データの分析、課題抽出、施策立案、改善の推進経験(3年以上)
歓迎する経験・スキル
‧「貸金業務取扱主任者」資格
給与
想定年収:680万円〜880万円
月給:230,000円〜270,000円
月額(基本給):230,000円〜270,000円
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
※上記は標準的な勤務時間です。
‧残業:月平均25H
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可
待遇・福利厚生
通勤手当:有
住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)
家族手当:有
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり
選考について
■選考フロー:
書類選考→面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定
※選考フローは状況により変更する場合があります。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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