社名非公開(応募後にお伝えします)
【在宅可】事業開発∕飲食店向けマーケティング支援◆eギフトデータを活用したCRM戦略
株式会社ギフティ
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募集要項
| 企業名 | 株式会社ギフティ |
|---|---|
| 職種 | デジタルマーケティング |
| 想定年収 | 年収650〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア12F |
| 年間休日 | 127日 |
仕事内容
■募集背景:
当社はこれまでeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開し、eGiftを軸に事業領域を拡大してきました。
これまでeギフトがブランド(飲食店クライアント)へ提供してきた価値は、eギフトによる新規顧客集客が中心でした。さらなる成長のためには、集
客以外の領域でもブランドへの貢献価値を高めていく必要があります。
一方で飲食各社は、POSやLINE等の顧客データを保有していても、それを再来店‧固定客化につなげる仕組みを持てていないという課題を抱えていま
す。
この状況を変えるべく、飲食店クライアントに向き合う専門チーム「F&B Unit」を立ち上げました。eGiftの利用データとPOS‧会員情報などを統合し
、データに基づくリテンション‧マーケティング支援を、単なる集客代行ではなく"ストック型の事業"として役員直下で垂直立ち上げすることをお任
せします。
■業務内容:
◇0→1の事業開発
‧データを活用したリテンション‧マーケティング事業の垂直立ち上げ
‧CRMツールベンダー等とのアライアンス推進
‧立ち上げフェーズにおけるコンサルティングメソッドの型化‧標準化
◇データ起点のコンサルティング
‧eGiftデータとPOS‧LINE‧会員情報を統合したKPI設計
‧「どのデータとどのデータを掛け合わせれば売上がいくら上がるか」の因果関係のモデル化
‧再来店率を予測‧向上させるための販促カレンダー‧自動化シナリオの設計
◇クライアントとの折衝‧実行推進
‧CMO‧マーケティング部長クラスへの提案‧折衝
‧施策を「使われる形」にするための、現場(店舗従業員等)まで踏み込んだ実行設計への伴走
■本ポジションの魅力:
◎飲食業界のデータ活用を切り拓く、0→1のポジション
飲食店は、あらゆる業態の中でも顧客データの活用が最も遅れている領域のひとつです。既存のプレイブックをなぞるのではなく、リテンション‧マ
ーケティングという新しい事業の"型"そのものを、ゼロから作り上げていただきます。
◎会社の中核収益を支える、最重要顧客への新しい価値提供
飲食店クライアントは、事業売上の7割を占める最重要顧客群です。ここでの取り組みは会社の成長戦略そのものに直結します。
応募資格・必須要件
‧事業会社または支援会社でのエンドユーザーの会員情報や購買情報といったデータを活用した施策企画‧提案の経験
歓迎する経験・スキル
‧クライアント企業の経営層‧マーケ責任者クラスへの提案‧折衝経験
‧飲食‧小売チェーン業界の業務経験または深い業界知識
‧店舗スタッフを含む現場を巻き込んだ施策推進、プロジェクト推進経験
‧0→1の事業立ち上げ‧仕組みづくりの経験
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:650万円〜1200万円
月給:500,000円〜924,000円
月額(基本給):387,892円〜716,825円
※固定残業手当は月、40時間0分、112,108円〜207,175円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記年収は想定年収、スキル等を鑑み決定致します。
■昇給:年1回
■賞与:年1回
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜16:00
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:有
※1日の標準労働時間:8時間
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
土日祝日、夏期休暇(5日間)、年末年始、有給休暇、その他
待遇・福利厚生
通勤手当:有 通勤交通費全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
教育制度/資格補助:-
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※選考フローは変更になる可能性があります。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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