Webコンサルタント◆キャリア豊富◆AI×デジタルマーケ◆累計2,000社超支援◆グロース上場

年収600〜800万円 東京都品川区 正社員

ナイル株式会社

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募集要項

企業名ナイル株式会社
職種デジタルマーケティング
想定年収年収600〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2JRE東五反田一丁目ビル7F
年間休日120日

仕事内容

■□「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出!∕マーケティング支援で培ってきた独自データ‧ノウハウを武器としAI

×SEO(LLMO)等のデジタルマーケ支援∕メディア∕自動車の3つの領域で事業を展開/リモート可‧フルフレックス可□■

◎こんな方におススメ

‧顧客を絞って本質的なマーケティング課題の改善に関わりたい

‧AIを活用した最先端のマーケティング能力を身に着けたい

‧一施策に捉われず複合的な支援に関与したい

■ミッション

◎Webコンサルタントとして、SEOを主軸としつつも、コンテンツマーケティング、サイト改善、LLMO(AI検索対策)、AI活用支援など幅広い施策

を用いて、お客様の事業成長にコミットしていただきます。生成AIの台頭で検索のあり方自体が変化する中、変化の先頭に立つ事業成長パートナーで

あり続けることを目指しています。

■業務内容

クライアントの事業成長を目的としたデジタルマーケティング戦略の策定から実行までを幅広く担当していただきます。

1クライアントのマーケティング課題発見と戦略立案

‧顧客のビジネスモデルや市場環境を理解し、データ(Google Analyticsやヒートマップツールなど)に基づいて分析します。

‧課題仮説を構築し、SEO戦略、コンテンツ戦略、ナーチャリング戦略などを立案。Webサイトの構造設計や画面設計、SEO内部施策の改善案まで一

貫して推進する経験ができます。

2プロジェクトマネジメント

‧既存クライアントとの関係を継続的に深化させ、新たな提案機会を創出する機会も多く、複数のプロジェクト‧クライアントを横断して、アカウン

ト全体の成果に責任を持ちながらプロジェクトを担えます。

3生成AIやLLMOなど最先端マーケティングの活用

‧GAI活用やLLMO(大規模言語モデル最適化)など、業界を先行する取り組みに挑戦でき、変化の激しいWeb業界でも通用する、本質的かつ先端的な

スキルを身につけられます。

■ポジションの魅力

◎サービス開始から15年以上、累計2,000社超の支援で培った豊富なノウハウを学べます。

◎生成AIの活用も全社で取り組み、利用する社員への経費補助も充実しています。

◎新規商材の開発にも経験年数関わらず携わることができます。

応募資格・必須要件

■必須条件:下記いずれか3年以上

‧法人営業経験

‧プロジェクトマネジメント経験

‧コンサルタント経験

歓迎する経験・スキル

‧SEOに関する実務経験

‧Google Analytics等でのWeb解析経験

‧プロジェクトリーダー、チームリーダー経験

‧Web制作ディレクション経験

給与

想定年収:600万円〜800万円

月給:520,700円〜691,066円

月額(基本給):377,700円〜503,566円

その他固定手当/月:20,700円〜24,400円

※固定残業手当は月、45時間0分、122,300円〜163,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※その他固定手当:在宅勤務手当月10,000円+深夜残業手当月20時間分10,700円〜14,400円(超過分が別途追加支給)

※スキル、経験に応じて決定いたします

■賞与:年2回(業績連動)

■昇給:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

※全社平均残業時間 20〜30時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時特別休暇、Luna休暇

(女性特有の体調不良時)、キッズケア休暇、出産サポート休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 社内規定により支給

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険[関東ITソフトウェア健康保険組合加入]

教育制度/資格補助:■学習支援制度「ワンアップ」(月1万円まで、図書費やセミナー参加費支援)

■生成AIツール補助制度

■次世代リーダー育成制度「NNX」

■キャリア応援制度「フミダス」

■ステップアップ研修など

選考について

■選考フロー:

‧性格&能力(言語、非言語)→面接(3回)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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