【中途入社多数】CRM‧ユーザーマーケティング<楽天ユーザー拡大と利用促進>∕ユーザー体験の向上

年収600〜900万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種デジタルマーケティング
想定年収年収600〜900万円
雇用形態正社員
勤務地東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ‧オフィス
年間休日122日

仕事内容

【楽天サービスのユーザー拡大を推進するマーケティングポジション∕東証プライム上場∕年間休日122日】

「広告運用だけで終わりたくない」 「自分の施策でサービスそのものを成長させたい」そんな想いをお持ちの方におすすめしたいのが、本ポジション

です。

楽天グループが展開するメディア事業では、月間1,000万人以上が利用する様々なサービスを運営しています。楽天スーパーポイントスクリーン、楽

天Web検索、楽天家計簿、Infoseek、楽天レシピなど、日常生活に密着したサービスを通じて、多くのユーザーとの接点を創出しています。

本ポジションでは、それらのサービスのユーザー獲得から利用促進、定着化までを一貫して担当。広告運用に加え、データ分析やCRM、新規企画の立

案など幅広いマーケティング業務に携わりながら、サービス成長をリードしていただきます。

■業務内容

楽天が運営する各種メディアサービスのユーザー拡大と利用促進を目的としたマーケティング業務を担当いただきます。

単なる集客施策だけではなく、ユーザー行動データの分析から課題発見、企画立案、施策実行、効果検証までを一気通貫で担うことができる環境です

。

<具体的な業務内容>

‧マーケティング戦略の立案‧推進

‧Google‧SNSなどを活用した広告運用

‧ユーザー獲得キャンペーンの企画‧実行

‧KPI設計および効果分析

‧ユーザー行動データの分析と改善提案

‧CRM施策やリテンション施策の企画

‧新サービス‧新機能のグロース支援

‧関係部署と連携したプロジェクト推進

■組織構成

‧事業部:メディア&トレンド部:約80名、うちマーケティング職約10名

‧年齢層:20〜40代

‧比率:半数以上が中途入社者

■このポジションの魅力

‧月間1,000万人規模のサービス成長に携われる

‧広告運用だけでなく、戦略立案からサービス改善まで幅広く担当できる

‧楽天の豊富なデータ基盤を活用したデータドリブンなマーケティングを経験できる

‧複数のメディアサービスを横断して担当できるため、多様なキャリア形成が可能

‧マーケティング、プロダクト、データ分析など様々な専門領域のメンバーと協働できる

‧ユーザー価値と事業成長の双方に直接貢献できる

応募資格・必須要件

‧モバイルアプリのマーケティング実務経験(3年以上)

<英語スキルについて>

TOEIC(R)600点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)が必

要です。

応募時に必須ではございませんが、オファーまでにTOEICを受講いただきます。(回数制限なし)

歓迎する経験・スキル

‧BtoC向けサービスにおけるマーケティング実務経験

‧デジタル広告(検索、SNS等)に関する基本的な知識および運用‧改善に関わった経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜900万円

月給:339,000円〜439,000円

月額(基本給):257,468円〜333,418円

※固定残業手当は月、40時間0分、81,532円〜105,582円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は、経験‧能力、パフォーマンスに応じて決定致します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回

■決算賞与:あり

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:月10〜20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費実費支給(月50,000円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、階層別研修、業務知識取得研修、英語学習サポート、外国人

向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※内定通知のタイミングまでには、TOEIC(R)テスト600点以上もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明が必要です。

スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で当社主催のTOEIC(R) IPテストをご案内いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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