【愛知/大府】学習支援コーディネーター(教室長)残業10時間‧年休120日◆スクールIE

年収250〜500万円 愛知県大府市 正社員 未経験歓迎

株式会社コスモテレコム

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募集要項

企業名株式会社コスモテレコム
職種その他販売・サービス
想定年収年収250〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒474-0025 愛知県大府市中央町6丁目72 村瀬ビル2F
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月13日

仕事内容

★完全週休2日制‧年間休日120日残業10h程‧健康経営優良法人2025(4年連続)受賞★

1999年設立、社員200名を抱え、名古屋に本社を置くコスモテレコム。

同社はモバイル事業(docomoショップ運営)、コーポレートビジネス事業(法人向けコンサルティング)、教育事業(個別指導学習塾運営)の3つ

の柱で成り立っています。

今回の募集は【教育事業】での学習支援コーディネーター(教室長)のポジションです。

※授業を行う講師ではありません

年間∕月間の目標達成を目指し、新規入塾や講習会受講の提案‧獲得を行います。

これはSVや店長職、営業に近い感覚‧業務であり、生徒やスポンサーたりえる保護者との信頼関係を築くことが重要です。

◆なぜ親は塾に子どもを通わせるのでしょう

何かしらお子さまの学習面において悩みがあるからです。

それは千差万別、様々な理由があります。

勉強が苦手だったり、

勉強の仕方がわからなかったり、

そもそも机に1人で向かうということができない、そんな子もいるでしょう。

様々な悩みがある中で

「この塾であればその悩みが解決するかもしれない」という期待を持って保護者の方は入塾の面談をします。

その時に相対するのが”あなた”です。

すべての課題を解決できるかは分かりません。

「ここなら、この方に任せれば、もしかしたらうまくいくかも。」

との期待‧願いを持っていただく、投資をいただくとも言えます。

◆身に付く力

教室長は直接的に生徒に勉強を教えるわけではありません。

大学生の講師やアルバイトスタッフを面接‧採用し、彼らが効果的に授業を行うためのサポートを行います。

他者を成長させることで、結果に結びつけていくヒューマンマネジメントの一面もあります。

◆数字で見る働き方

‧完全週休2日制、年休120日

‧残業は月10h程度と少なく、WLBの両立が可能!

‧塾の構造上、基本は13:00〜22:00にて勤務となります※季節講習等の場合は変動あり

◎ベテラン社員が指導するため、業界未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただくことができます

子どもの成長や教育に興味関心がある方、直接的ではなく間接的に成長をバックアップしたい方、ぜひエントリーください!

面接でお話しましょう!

応募資格・必須要件

★職種未経験‧業界未経験‧第二新卒歓迎★

■必須要件

‧大卒、もしくは四年制大学の受験経験のある方(中退可)

‧営業や顧客折衝経験のある方(アルバイト可)

歓迎する経験・スキル

‧販売‧サービス業の店長、サブリーダー

‧法人個人営業経験のある方

‧保険など、無形サービスを扱った経験のある方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:270万円〜520万円

月給:229,000円〜405,950円

月額(基本給):212,750円〜377,200円

※固定残業手当は月、10時間0分、16,250円〜28,750円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回 ※人事評価制度による(実績‧能力‧総合評価)

■賞与:年2回

勤務時間

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分

就業時間:9:00〜22:00

勤務パターン例:13:00〜22:00、9:00〜18:00、11:00〜20:00

休憩:60分

時間外労働:有

■基本は13:00〜22:00にて勤務。※季節講習等の場合は変動の場合あり■残業:月平均10時間

休日・休暇

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

日曜祝日+他1〜2日

有給休暇、慶弔休暇、産前産後‧育児休暇、介護休暇、看護休暇 他

※基本的に日曜‧祝日の固定休ですが、講習会期間中や繁忙期等は固定休ではなくシフト制の勤務となります。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(規定あり∕マイカー通勤可能)

住宅手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:■初期研修 2週間程度(オンラインにて開催)

■社内研修

選考について

書類選考→面接(1〜2回)+適性検査(性格診断)

※基本的に対面で実施(WEBも相談可)

※適性検査は書類選考通過後〜面接前に受検いただきます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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