【東京】アウトソーシング運営マネジャー◆世界最大級総合HR企業◆土日祝休∕年休124日

◇◆常時約350件のプロジェクトが進行中∕プロジェクトの獲得‧課内マネジメント業務全般をお任せ◆◇

■具体的な業務内容:

‧新規OS案件の獲得や既存OS案件の拡大に向けたリード全般

‧課内の複数のOS案件の収支管理∕採用計画

‧社内外報告書作成

‧OS獲得へ向けたクライアント折衝、交渉

‧シニアSV以下の配下SV教育∕フォロー∕評価面談 等

※体制:(運営マネジャー)1名→シニアSV(現場ラウンド型)4〜5名→SV(現場常駐型)25〜30名前後

■魅力:

‧人材マネジメントと課題解決能力が身につく

└当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことがで

きます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。

‧幅広いキャリアチャンス

└経験に応じて複数の課や100名のSVを取りまとめるディレクターや、将来的には営業部門や管理部門など他部門へのキャリアチェンジも可能です。

現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。

■アデコ株式会社とは:

スイスに本社を持つ、60を超える国と地域へ拠点を持つグローバル企業です。人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベ

ースとしたハイブリッド型の総合人財サービスを展開しています。

人財を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人財育成、人財開発、組織の健康管理など、雇用や人事に関するあらゆるご要望にお応えするトー

タルソリューションを提供しています。

■人財躍動化とは:

Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人と

ビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています。

こちらの動画では、代表からビジョンへ込めた思いについて説明しています。

■必須条件:

※以下いずれかのご経験をお持ちの方

‧BPO事業者におけるマネージャーもしくはセンター統括責任者の経験 3年以上(一定規模もしくは複数プロジェクトのマネジ

メント経験を含む事)

‧人財会社におけるマネージャーの経験 3年以上(マネジメント範囲にBPOビジネスの営業‧運営経験を含む事)

‧コンサル会社におけるマネージャーの経験3年以上(組織のBPRコンサルティングの実践経験を含む事)

想定年収:680万円〜800万円

月給:450,000円〜610,000円

月額(基本給):450,000円〜610,000円

■初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)考課成績及び会社業績に応じて実施

■賞与:年2回(3月、8月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月平均25〜30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、その他有給(結婚、忌引

、配偶者出産、転勤)等

通勤手当:有 全額支給(会社規定内)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:研修制度(入社時導入研修、RPA研修、Eラーニング、各種社内講座など)

■選考フロー:

書類選考⇒面接⇒内定

※基本的には面接一回となります。

※上記選考フローは変更の可能性があります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし