【名古屋】大手キャリア×ユーザーサポート※未経験歓迎◆年休124日‧9割が未経験∕研修制度◎

年収250〜350万円 愛知県名古屋市 正社員 未経験歓迎

株式会社BREXACommunication

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募集要項

企業名株式会社BREXACommunication
職種その他販売・サービス
想定年収年収250〜350万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県名古屋市
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月13日

仕事内容

〜未経験での入社9割以上∕ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境∕名古屋市内メイン(転勤なし)∕残業平均20時間未

満∕転居の場合住宅手当有∕BREXAグループ〜

★社長がドコモ出身のため、通信業界で幅広い案件に携われます

★ヘルプデスクなどの業務でしっかり基礎知識を身に着け、エンジニアを目指していくことが出来ます

★しっかりサポートを受けられる環境で、未経験から手に職を付けたい方にお勧めです!

■職務概要

大手通信企業のお仕事をお任せします。ヘルプデスクなどの業務を通し、基礎知識を身に着けていただき、将来的にエンジニアなど専門的な業務に挑

戦していけます。また、資格取得支援制度もあり、CCNAなど資格取得に取り組めます。

派遣先企業はお取引が長く、未経験者と理解してお仕事をお任せするため、先輩とのOJTやその方に合わせた仕事の割り振りなど柔軟な対応が可能で

す。

■業務例

‧通信サービスサポート

大手キャリアへ寄せられる、様々なお客様の悩み事を解決!

「ネットワークにつながらない...」

「スマホが故障してしまって困っている...」などなど...

お仕事をしながら、ネットワーク‧通信の知識が身についていきます!

‧通信サービスサポート(大手キャリアでの事務‧技術サポート)

‧テクニカルサポート‧ヘルプデスク

‧基地局の建設前サポート業務

■入社後のフォロー体制

入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアルやフロチャートも充実している為キャッチアップが可能です。また営業担当

との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談もあり、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。

〇未経験からエンジニアへ挑戦ができます!

1年目:ヘルプデスク、キッティング

ITシステムの問い合わせ対応、PC‧スマホの初期設定※CCNA等資格取得

3年目:インフラエンジニア/ネットワーク運用‧保守

5年目:インフラエンジニア/ネットワーク設計‧構築、リーダー等マネジメント業務

〇安定した経営基盤

お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界3位のアウトソーシンググループに属しており、

企業としての安定性もしっかりしております。

応募資格・必須要件

■必須条件:<職種‧業界未経験歓迎です!>

‧社会人経験1年以上

‧インフラエンジニアでの就業に興味を持ってくださる方

歓迎する経験・スキル

‧Excel基本操作の出来る方(コピペ‧SUM関数)※IF、Vlook関数出来ると尚可

‧接客、営業経験のある方

‧家電量販店、携帯販売代理店での業務経験がある方

給与

想定年収:268万円〜350万円

月給:171,000円〜250,000円

月額(基本給):171,000円〜250,000円

※上記はあくまで最低給与額。経験‧能力‧保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇します。

■昇給:年1回

■賞与有:年2回(7月、12月支給)

■モデル年収

330万円∕25歳※未経験入社3年目(月給22万円+賞与)

400万円∕28歳※未経験入社6年目(月給26万円+賞与)

勤務時間

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業平均20h以内

■上記は標準的な勤務時間例です。

■アサイン先によりシフト勤務あり

休日・休暇

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年間休日124日(シフト者はシフトで定めた休日、または、シフト表に準ずる)

■週休2日制 (土日含むシフト制/月8〜15日)

■会社指定休暇

■年次有給休暇

■特別休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(上限40,000円)

住宅手当:有 社内規定による(上限:17,250円)

家族手当:有 配偶者:20,000円、子:2,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■入社後はOJT

■教育研修制度、資格取得支援制度

選考について

■選考フロー:書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接回数は基本的に1回となりますが、選考によって回数に変動がある場合がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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