未経験歓迎◆英語コンサルタント《英語教育の最前線で人生を変えるサポート☆》在宅可/完全週休2日

年収450万円〜 東京都/神奈川県 正社員 未経験歓迎

株式会社プログリット

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募集要項

企業名株式会社プログリット
職種その他販売・サービス
想定年収年収450万円〜
雇用形態正社員
勤務地東京都/神奈川県
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月13日

仕事内容

〜あなたの英語力や経験を活かして、英語コンサルタントとしてキャリアアップを目指してみませんか?〜

<20〜30代活躍中!/年収450万〜/完全週休2日制‧在宅可>

▼概要

当社の英語コンサルタントは、英語を“教える人”ではありません。 お客様が英語学習を継続し、確かな成果を出せるよう支え、時にはプロとして導く

存在です。

お客様の状況を丁寧に聞き取り、課題を整理し、最適な学習プランを設計。そして日々の行動を支えながら、成果に向けて伴走します。

そんな「寄り添い、時にはリードするプロフェッショナル」を募集しています。

▼主な業務内容

課題設計 → 仮説立案 → 実行 → 効果測定 → 再設計という一連のコンサルティングサイクルを担う仕事です。

<具体的な業務イメージ>

‧学習状況のヒアリングと課題整理

‧学習プラン‧行動計画の作成

‧週1回の面談(オンライン or 対面)

‧日々のチャットサポート

‧実施内容の振り返りと改善提案

‧チーム間での情報共有‧サービス品質向上の取り組み

▼研修‧サポート制度

入社後3週間の研修では、英語学習理論やカリキュラム、具体的なサポート方法を学びます。

その後3ヵ月間はメンターがサポートを行い、現場では毎週のベストプラクティス共有会や問題解決会が実施されます。

また、隔週でマネージャーとの1on1があり、業務の振り返りや成長支援が行われます。

研修後もリスペクトとフィードバックを重視する文化があり、週数回のミーティングで課題や業務の相談が可能です。

さらに、メンバーの将来のキャリア形成についても、直属の上司や人事部がサポートを行います。

■活躍されている方の特徴

バリューの「FIVE GRIT」を体現されている方

‧Customer Oriented

‧Go Higher

‧Own Issues

‧Respect All

‧Appreciate Feedback

※これらは価値観として大事にしているだけではなく、日常会話としても社員間で飛び交う言葉として浸透しております。社員一人一人がこれらの価

値観を体現しています

応募資格・必須要件

<業界未経験‧職種未経験歓迎!!>

▼必須条件

‧TOEIC700点以上、または同等の英語力

‧お客様やチームとの対話を通じて、課題を整理してきた経験

‧自ら学び、改善し続けた経験

‧相手の気持ちに寄り添いながら、状況を一緒に整理できる方

※未経験入社100%!

過去入社者の前職例( 航空業界 / 客室乗務員 / グランドスタッフ / 教員 / 英会話スクール / ホテル / 旅行 / 営業 / 販売 / 事務 / 秘書

/ 商社 / 研究職 など)

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:450万円

月給:322,000円

月額(基本給):221,240円

その他固定手当/月:42,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、58,760円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給‧賞与:年2回

■年収例:

‧28歳 年収710万円∕月給42万円+賞与(5年目)管理職(英語コンサルタントとして入社)

‧25歳 年収520万円∕月給33万円+賞与(2年目)メンバー

勤務時間

就業時間:12:30〜21:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

【勤務時間】平日12:30〜21:30、土日9:30〜18:30

休日・休暇

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※休日:固定給(2日)∕入社前にご希望の曜日を考慮

└土日どちらか休み+その他1日も可能◯

有給休暇、GW(7日間)、夏季休暇(7日間)、年末年始休暇(7日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 持株会制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧新入社員研修:入社後3週間ので英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を習得

‧入社後3ヵ月:メンター制度

‧四半期:著名人を招いたプログリット大学

選考について

■選考:一次面接(オンライン)+適性検査 → 二次面接(オンライン)→最終面接(対面面接)

※一次面接の結果、二次面接が最終面接になる場合があります。

※最終面接前に、必要に応じて「人事面談」を行う場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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