【水天宮|キャリアチェンジ歓迎】ITインフラ研修講師■顧客に向けたオーダーメイドの研修|完走率99%

★インフラエンジニアの経験を活かし、新卒や未経験エンジニアのトレーナーへ!経験を活かしたキャリアチェンジ歓迎!

★入社後はサブ講師を経て、メイン講師へ着任!

★完走率99%以上!顧客ごとにカスタマイズしたオーダーメイド研修を実施!短期間で即戦力の土台を形成!

インフラエンジニア(ネットワークエンジニア‧サーバーエンジニア)としてのご経験を活かし、エンジニアの研修講師としてご活躍いただきます。

IT企業の新卒エンジニアや業界未経験の中途エンジニアの方へ、サーバー、ネットワーク、クラウド(AWS)といったITインフラ全般の技術を伝えて

いただくポジションです。

■業務内容

ご入社直後は研修運営をサポートするサブ講師業務からお任せいたします。

講師トレーニングを経てメイン講師としてご登壇いただく際は、以下のような業務をお任せいたします。

‧研修カリキュラム∕テキストに沿った講義の実施

‧受講者の質問対応∕個人面談など各種フォローアップ

‧受講者の成果物(プログラム、ドキュメント等)のレビュー∕アドバイス

‧週報、修了報告書など各種レポートの作成

‧研修カリキュラムの作成 など

■業務の特徴

‧初級∕上級など、受講者のレベルに合わせたレベル別研修を採用しているため、ご経験に応じたレベルの研修コースをご担当いただきますのでご安

心ください。

‧受講者25〜30名につき専属講師2名体制の少人数指導を徹底しており、ご入社直後はサブ講師からお任せいたします。

■実施実績

ソフトバンク、インターネットイニシアティブ、アルティウスリンク、ウィルオブ‧ワーク、さくら情報システム等(一部抜粋‧敬称略)

■働き方

‧4月〜6月は主に新卒エンジニア研修を実施するため繁忙期になります。

‧毎年6月〜翌年3月にかけては、IT業界未経験の中途社員∕第二新卒向けの研修をご担当いただきます。

‧メイン講師として独り立ちした後は、研修コースの企画やカリキュラム∕テキスト作成などもご担当いただきます。

■同社に関して

2001年創業のIT企業です。受託開発で培った実務力を基にエンジニア研修を展開しています。

研修事業の”ITCOLLEGE”では400社以上導入‧完走率99%超、満足度98%と高い育成力が強みとなっています。

\職種未経験歓迎‧第二新卒歓迎∕

■必須要件:

‧インフラエンジニアとしての運用経験2年以上(Cisco/WindowsServer/Linux/AWS等クラウド)

‧インフラエンジニアとしての設計∕構築経験

‧都内の研修会場に参画∕出勤できる方

※東京都中央区日本橋に自社研修会場3拠点を運営しており、配属後はいずれかの拠点で研修にご登壇いただきます。

‧AWS CLF/SAA、CCNA、LPIC1資格

‧ドキュメンテーションが得意な方

想定年収:450万円〜700万円

月給:322,000円〜504,000円

月額(基本給):190,000円〜204,000円

その他固定手当/月:93,000円〜253,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、39,000円〜47,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

基本給、固定残業手当のほか、職位に応じて職能給を支給

※ご経歴‧スキルを考慮して提示いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

■平均年収(2024年実績)

‧20代後半:平均453万円∕最高約520万円

‧30代前半:平均552万円∕最高約630万円

‧30代後半:平均595万円∕最高約820万円

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:事業部全体で2時間程/月(繁忙期以外はノー残業が多いです)

※4月〜6月:18時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■GW‧年末年始休暇‧慶弔休暇

■産前‧産後休暇※取得‧復帰実績有

■育児休暇※男性社員の15日以上の取得実績有

※有給休暇では、時間給や5日以上の連休なども可能です

通勤手当:有 通勤交通費支給(上限5万円/月)

住宅手当:有 引越し手当(転居による定期代差額×半年分)

家族手当:有 子ども手当(15歳まで、月1万円/名)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後、講師への転向トレーニングが充実しています。品質の高い研修を提供するために、新任講師の方の

準備期間を3ヶ月程度確保しています。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定オファー→オファー面談(ご希望に応じて実施)

※最短1週間で合否を回答可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし