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【中部エリア】店舗開発職◆ロピア等運営∕成長率業界No1∕直行直帰可∕仕入〜出店まで∕子会社40社超
株式会社OICグループ
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募集要項
| 企業名 | 株式会社OICグループ |
|---|---|
| 職種 | 店舗開発 |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 三重県/岐阜県/愛知県/東京都千代田区/静岡県 |
| 年間休日 | 108日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月13日 |
仕事内容
〜年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中!∕「人」を強みにし、大切にしている文化です〜
■概要
‧業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。(全国年間10〜30店舗以
上の計画があります)
■業務詳細
‧店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。
※用地の仕入れ〜施工まで一気通貫で携わることも可能ですし、専門性の高い人材の場合は専門領域に特化した形で業務を担っていただきます
【業務例】
‧用地仕入れ
‧契約手続き
‧建築コスト‧工程管理∕進捗管理
※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2〜3店舗を担当します)
【現状の開発エリア】
関東(東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、山梨、長野)
関西(大阪、京都、奈良、兵庫)
中部(愛知、岐阜、三重、静岡、新潟)
九州(福岡、熊本)
東北(北海道、青森、岩手、宮城、福島)
中国地方(広島)
■組織構成
‧20名程度(関東‧関西‧中部‧九州‧東北エリア毎に数名体制)
※事務/不動産管理(内勤)等の担当もおります
※年齢構成:20~30代:2割∕40〜50代:7割∕60代:1割
■キャリアパス
‧一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々なキャリアを歩
むことが可能です
■社風
‧協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行うことが可能です
‧分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境
‧手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能
■当社について
‧ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産‧製造‧貿易‧卸‧小売‧外食まで幅広い事業を
展開=「食の製造小売り(SPA)」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジ
ア全土での展開を進めていく方針です
‧2026年には全国150店舗展開、売上6555億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です
応募資格・必須要件
‧店舗開発業務の実務経験がある方
歓迎する経験・スキル
‧小売や飲食の店舗開発、建築、ディベロッパー、商業不動産業界のご経験
‧スーパーマーケットの店舗開発経験
学歴
高等学校卒業以上
給与
想定年収:500万円〜800万円
月給:352,700円〜564,300円
月額(基本給):307,700円〜492,300円
※固定残業手当は月、20時間0分、45,000円〜72,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年1回
■賞与:3回(グレードに応じて異なる)
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■月平均残業時間:20~30時間程度
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
完全週休2日(土日)、夏季‧冬季休暇各2日間、慶弔休暇
繁忙期は土日出勤あり(振替休日あり)
※グレードにより、年休108日 or 110日となります。
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:有 正社員登用1年後
定年:60歳 60歳(再雇用制度有)
教育制度/資格補助:OJT、社内グレード別研修 ‧事業部別研修 ‧海外研修
選考について
■選考フロー:
書類選考⇒1次面接⇒役員面接⇒内定
※選考フローは変更となる可能性もございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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