【全国】児童発達支援管理責任者∕個別最適な発達支援∕年間休日120日以上◎研修充実◎管理者業務なし◎

児童発達支援管理責任者として、LITALICOが描く「障害のない社会」の実現へ◆お子さま一人ひとりに寄り添った個別最適な支援にあなたの力を。

■『LITALICOジュニア』とは?

発達が気になる0歳〜18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法は完全オー

ダーメイド。これまでに2万人以上のお子さまを支援した実績やノウハウを活かし、1万5000点もの教材を用いて一人ひとりに合わせた指導を実現して

います。

■事業内容

児童発達支援‧放課後等デイサービスの教室を展開しています。

182事業所、従業員1854名、生徒数10,442名と全国各地に展開し、事業コンセプト実現に取り組んでいます!

■主な業務内容

1教室あたり約50名〜60名のお子さまが通所されております。

教室長が別におり、児発管業務に集中いただけます。

(1)親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活‧ソーシャルスキルのアセスメント

(2)個別支援計画の作成及び管理

(3)コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般

(4)教育‧育児‧発達相談業務

(5)地域における関係機関との連絡調整‧折衝業務

(6)福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

■1日の流れ(一例)

10:30〜11:30 行政との連絡調整

11:30〜12:30 支援計画の提示、面談

14:00〜16:00 親御様と面談(指導中と家庭での困り感をご相談)

16:00〜17:30 問い合わせ対応

18:00〜19:00 指導員と支援計画のケース会議

※持ち帰り仕事やサービス残業は禁止しております。

※すべてのデータを自社システムで一元管理しており、スタッフ同士の情報連携もスムーズです。

■必須要件:以下いずれも必須

‧相談支援従事者初任者研修の修了

‧児童発達支援管理責任者( サービス管理責任者)基礎研修及び実践(更新)研修の修了

‧実務経験5年以上(うち3年以上は障害者∕子どもを対象とした相談‧直接支援経験マスト)

■補足

‧新任児発管として着任した月から3カ月間、合計6日間、新任児発官向けの研修が用意されております。

‧新任児発管には現在、活躍されている先輩児発管がメンターとしてサポートをするピアサポート制度も用意しております。

想定年収:420万円〜470万円

月給:322,500円〜340,900円

月額(基本給):229,400円〜245,400円

その他固定手当/月:50,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、43,100円〜45,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定。

■賞与あり

年2回支給

■年収例

450万円〜500万円(児発管∕入社2年目〜5年目)

500万円〜690万円(エリア児発管∕入社5年目〜)※新任児発管の業務支援‧オンボーディングを推進する役割等を担っていた

だきます。

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:160時間0分

就業時間:9:00〜18:00

勤務パターン例:9:00〜18:00、9:30〜18:30、11:30〜20:30

休憩:60分

時間外労働:有

上記時間帯は一例、配属される事業形態(児童発達支援‧放課後等デイサービス)と日によって時間が異なる

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※土日を含めたシフト制勤務

※月の中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能。

※夏期、年末年始、特別休暇、有給(入社初月に付与)

通勤手当:有 交通費支給:上限5万円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:‧座学とOJTでの初任者研修あり

‧オンボーディングシート(獲得いただきたいスキルを月ごとにまとめたシート)に準拠した育成

‧eラーニングサイト(社内名称 ジュニア大学)あり

■選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→内定

※面接回数は変動する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし