【BPO経験者歓迎】新規案件の設計担当※正社員◇年休125日土日祝休◇在宅リモート可◇プライム上場

◇プライム上場G∕BPO経験をお持ちの方歓迎∕新規案件立ち上げ‧設計の専門職∕定性目標を持ち評価される∕「数字のジレンマ」無く、「誰かの

ために」コミットできる∕フレックス制度有∕人材サービス分野のパイオニアリクルートG◇

■業務内容:

事務領域アウトソーシング案件の、新規立上げプロジェクトの設計及び立上げ推進の専任ポジションになります。

‧クライアント各担当者へ業務調査(現状の詳細ヒアリングとすり合わせ)

‧受諾前の業務プロセスの可視化 (業務調査内容を元に、分析‧課題特定‧改善策立案しながら業務一覧やフロー図の作成)

‧新規プロジェクトの設計‧業務フローの構築‧マニュアル作成‧ツール作成/導入し、立上げまでを主導で推進

‧社内の営業担当と、運用チーム(SV‧PM)との連携

‧クライアントとの調整と提案

‧運用チームへの業務レクチャー など

※新規獲得は営業職、立上げ後の運用及び拡販営業はSV‧PMが担当をいたします。

※新規8割、2割程の割合でたまに既存プロジェクト改善を担当いただく可能性ございます。

■組織構成について:

‧2024年に新設された部署でほぼ中途入社の方で構成された組織です。

‧事業拡大に伴い、中長期計画で人員増加の採用をしております。

■働き方:

‧1〜2プロジェクトずつバックオフィス業務設計‧立上げをしていただきます

‧バックオフィス系業務を業界職種問わずで設計担当いただきます。

数か月スパンで新しい案件を担当いただくため、常に成長したい/幅広い知識を装着し専門的なスキルを身につけたい/ずっと同じプロジェクトを担当

しているより新しい出会いにワクワクしたい方にオススメです。

‧常駐ではございませんが、クライアント先へご訪問いただくことが多いです。

▼弊社導入事例も是非ご確認ください

‧10月1日入社が可能な方

‧アウトソーシング業界で、営業/SV/PMなどのご経験がある方

‧外部委託の管理‧窓口を行っていた方

‧プロジェクト立上げ/新規案件設計のご経験ある方

‧バックオフィス系アウトソーシング経験者

想定年収:490万円〜640万円

月給:300,000円〜377,000円

月額(基本給):300,000円〜377,000円

※上記の想定年収は残業代25時間∕月を想定‧賞与実績をもとに算出した目安の金額です。

※ご経験‧能力を考慮の上決定します。

■賞与:年2回(6月‧12月∕会社及び個人業績に連動して支給)

※上記他、成果によるインセンティブの支給あり(年2回:6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均20〜30時間残業

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回(4月‧10月)土曜出社日あり

年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇

通勤手当:有 ※詳細は福利厚生その他欄に記載

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:選択式研修、人事研修、資格取得祝金、GCDFプログラム受講料補助 等

■選考フロー:

書類選考→SPI受検(言語‧非言語‧性格検査)→面接2回→内定

※面接は1次オンライン、最終面接はご来社いただきます。

※選考フローは変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり