【名古屋∕未経験歓迎】営業‧販売兼営業事務◆多様なキャリアパスが魅力◆

年収250〜300万円 愛知県 契約社員 未経験歓迎

ジャパンポートコンテンツ株式会社

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募集要項

企業名ジャパンポートコンテンツ株式会社
職種その他販売・サービス
想定年収年収250〜300万円
雇用形態契約社員
勤務地愛知県
年間休日110日
当サイト掲載日2026年10月13日

仕事内容

◆◇未経験歓迎∕営業事務(お問合せ対応‧データ入力等)∕ランク評価制度あり∕社員寮制度あり∕電話対応‧コミュニケーションスキルが身に付

く!◆◇

■具体的な業務内容

平日は事務所での営業事務業務、金土日は店舗に出て営業‧販売‧セールスプロモーション業務で活動していただきます。

実際の営業社員と一緒に働いて現場を知ることで、サポートを受ける側の視点を養うことができます。

事務所での営業事務、店舗でのセールスプロモーション活動で経験を積んでいき、その人ごとの適性に応じて業務バランスを検討‧調整していきます

。

1)インターネット回線申込受付のコールセンター業務

‧お客様からのお問い合わせ対応

‧家電量販店スタッフの電話受付サポート

‧家電量販店の社員様やお客様からの問合せ対応

‧注意事項説明や申込受付対応(受電)

‧申込み内容不備解消のためのお客様連絡

2)システム入力、データ‧資料作成

‧顧客情報登録

‧報告書、POP作成

‧顧客管理専用システムへのデータ入力‧更新

‧簡単なExcelデータの作成

3)備品などの発送手配や軽作業

‧お客様宅への小型の簡易アンテナ発送

‧各量販店、営業所への販促品発送

‧事務所内の清掃や締め作業

4)インターネット回線のセールスプロモーション業務

‧インターネット回線販売の接客、説明、契約業務

‧店舗営業、交渉、折衝

‧POP管理、POP制作、接客ブース管理

‧スタッフ管理

■セールスプロモーション業務の勤務地例:

尾張地方‧岐阜方面:エディオンイオンモール扶桑店、エディオン一宮本店

名古屋市内:エディオン日進竹の山店

三河方面:エディオン豊田本店、ヤマダデンキテックランド岡崎本店、エディオン豊川店

など

■教育制度

‧入社後は商材知識や接客の基礎知識について、机上研修を行います。その後、実際の営業事務業務や店舗でのOJT研修に移行します。

■キャリアパス

ご本人の適正に応じて、様々なキャリアステップの可能性があります。下記は一例です。

‧ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー

‧メディアコンテンツ事業部∕経営企画管理室

‧ICTソリューション事業部∕A1市街地グランプリ(関連会社)

‧経理∕総務部など

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

〜お人柄重視の採用です〜

歓迎する経験・スキル

‧営業、カスタマー∕コールセンターの経験

‧マイクロソフトオフィスの操作スキル

‧一般的なビジネスマナー(電話応対、メール等)

給与

想定年収:250万円〜300万円

月給:208,000円

月額(基本給):193,800円

※固定残業手当は月、9時間57分、14,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧ランク評価手当

S:18万円以上 A:12万円 B:8万円 C:5万円 D:3万円 E:1万円

※毎年12月に勤務成績‧態度‧能力を査定の上、翌1年間のランクを決定。

※原則入社13ヶ月目より支給。成績優秀者は早期支給あり

■賞与

年2回(7月、12月)

■昇給

ランク評価手当に反映

勤務時間

雇用期間:0年1ヶ月

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜20:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:00〜18:00、10:00〜19:00、11:00〜20:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※実働8時間※残業平均月16時間

休日・休暇

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧週休2日制(シフト制8日〜10日) ※基本的に平日休み

‧夏季休暇(3日)、冬季休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(上限有)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員寮あり(寮費は2割会社負担)

定年:60歳 65歳までの雇用延長制度あり

教育制度/資格補助:‧OJT研修

‧「セミナー受講‧資格取得支援制度」により、会社が認めたセミナー、研修や資格取得にかかる費用を補助します。(中小企

業診断士、一級土木技術士、測量士など)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次(最終)面接→内定

※入社日は希望を考慮し相談の上決定します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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