【静岡市/清水/未経験歓迎】店舗運営‧店舗開発補佐◆年休124日/国産野菜スープの直営販売店

年収300〜550万円 静岡県静岡市 正社員 未経験歓迎

清水食品株式会社

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募集要項

企業名清水食品株式会社
職種店舗開発
想定年収年収300〜550万円
雇用形態正社員
勤務地静岡県静岡市清水区本町1-7
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

■担当業務:子会社であるモンマルシェ株式会社へ出向いただき、国産野菜スープの『野菜をMOTTO』ブランドの直営販売店舗において、新規店舗

の立ち上げ‧店舗運営の組み立ての補佐業務からお任せします。

ゆくゆくは、下記業務のメイン担当として、ご活躍いただくことを期待しています。

1百貨店等商業施設内や路面店として新規店舗の立ち上げ‧店舗運営の組み立て

2プロモーションやブランディングなどの観点も踏まえつつ、各店舗を横串にした管理‧施策推進

■採用背景‧ミッション:

現在、本店以外に3つの常設店舗を持ち、今後首都圏での新規出店も見据えているほか、期間限定の催事出店も行っています。野菜をMOTTOブラン

ドの成長に伴い、中心事業であるEC事業に加え、売上‧店舗数も拡大しているリアル店舗事業についても、より円滑‧効果的に運営を進めていきたい

と考えています。今回採用する方には、将来的には、主担当者として店舗運営管理や、新規店舗立ち上げを担っていただくことを期待します。

■仕事の面白み‧やりがい:

‧成長中の『野菜をMOTTO』ブランドをリアル店舗の場で体現し、共に育んでいくことができること。

‧役員とも距離が近く、上層部含めて皆でコミュニケーションを取りながら仕事をしていく雰囲気のため、裁量権もって業務に取り組むことができま

す。

■組織体制

現在、常務取締役が全体を統括、ブランドディレクターが各店の店長とともに店舗運営管理を行っています。(各店舗には、スタッフが10名弱在籍)

20代〜40代前半の社員がほとんどで、チームワークがある雰囲気です。

■働き方詳細:

‧催事や新規出店の対応の際は、首都圏が中心となることが想定されるため、県外出張の頻度は高くなります。※基本的に日帰り出張想定

‧本人希望によって、転勤のある総合職、転勤のない地域限定職のいずれかに決定します。

■自社ブランドについて:

‧野菜をMOTTO...国産野菜を美味しく簡単に食べて欲しいをコンセプトにレンジで1分スープなどを販売。東京では日本橋三越本店に店舗を持ち、20

代〜40代の働く女性からの支持も高い。

‧オーシャンプリンセス...素材から製法までこだわりぬいた贅沢缶詰ブランド。世界最高値ツナ『ブラックレーベル鮪とろツナ缶』は様々なメディア

に露出。

応募資格・必須要件

‧基本なPCスキル

‧通販業務等幅広い業務に関わる意欲のある方

‧食品事業に興味のある方

‧トレンドの感度が高い方

歓迎する経験・スキル

‧以下の業界など、30〜40代女性や高所得者層をメイン客層とする業種での、店舗運営のご経験のある方

※食品(お菓子、グローサリーなど)∕インテリア∕ファッション∕コスメ 等

‧百貨店での催事出店のご経験のある方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:320万円〜550万円

月給:185,000円〜300,000円

月額(基本給):180,000円〜250,000円

その他固定手当/月:5,000円〜50,000円

※給与詳細は経験などを考慮し、当社規程により決定

※上記、残業代20h/月分を含んだ想定年収

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月10〜20時間程度

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、祝日(店頭イベント等により、年数回休日出勤の可能性あり)

夏季休暇、年末年始(12/31〜1/3)

有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、その他特別休暇

※企業カレンダーあり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(上限20,000円/月)

住宅手当:有 持ち家に対する補助制度あり

家族手当:有 配偶者15,000円、その他3,000円等

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 (総合職かつ要件に該当する場合)

退職金制度:有 試用期間終了後、勤続2年経過時

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修制度:営業研修、管理職研修など

■自己啓発助成:職務に関する通信教育等受講終了の際に、受講料の一部(上限あり)を会社補助

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査‧筆記試験→1次面接→2次面接→内定

※面接は基本対面を想定していますが、場合によってオンライン実施相談可能です。

※1次面接官:出向先のモンマルシェ役員

※2次面接官:雇用元の清水食品役員

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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