【名古屋】アパレル‧雑貨バイヤー(成長中の新規事業)◇プライム上場∕リユース業界No.1◇年休120

<アパレル業界のバイヤー経験者歓迎>★東証プライム上場‧リユース業界トップシェア∕2ndSTREETを展開する株式会社セカンドリテイリング(旧

:ゲオホールディングス)の成長事業に携われる∕年休120日以上×残業20H×フレックス】

■募集背景:

株式会社セカンドリテイリングが2018年に新規事業としてスタートした「オフプライスストア(OPS)」は、アメリカではすでに6兆円を超える巨大

市場を築いている、大きな可能性を秘めたビジネスモデルです。

当社の新業態「Luck Rack(ラックラック)」は、現在、関東‧関西を中心に全国32店舗を展開中ですが、今後、2027年度までに100店舗の出店を計

画しており、事業の急拡大に伴い仕入れ数量は今年度比で2倍以上となる見込みです。

このような背景から、事業規模の拡大と社員一人ひとりの成長余地を確保するため、新たなバイヤーを募集いたします。

≪オフプライスストアとは≫

メーカーや小売店のシーズンオフ商品、余剰在庫などを安価で仕入れ、新品商品を常時30〜90%オフのセール価格で提供するビジネスモデルです。

メーカーや小売店の余剰在庫を再編集し、お客様に価値ある商品としてお届けすることで、大量廃棄といった社会問題や環境問題の解決にも貢献でき

る、社会的意義の大きい事業です。

当社が目指す《豊かで楽しい日常の暮らし》の実現に、一緒に取り組んでいける方を心よりお待ちしております。

○Luck Rack:

■仕事内容:

弊社が運営するOPS(オフプライスストア)事業の「Luck Rack(ラックラック)」の雑貨(※)部門のバイヤーをご担当いただきます。

※雑貨:メンズ服飾、レディース服飾、生活雑貨

‧商品計画に基づき、仕入行動計画の立案

‧仕入数量‧金額の調整

‧取引先の選定と改廃

‧二重価格割合‧オフ率‧各アイテム毎のプライシング

‧仕入進捗を鑑みた発注と計画に沿った納期管理

■配属部署:

‧OPS商品部 OPS商品調達課

ゼネラルマネジャー1名

マネジャー 1名

実務担当 13名 ※募集ポジション※

‧小売チェーンストアにて、商品流通に関わる下記いずれかの実務経験をお持ちの方(目安:3年以上)

バイヤー / MD / ディストリビューター / 製品開発 / 品質管理 / 貿易実務

‧出張の対応ができる方

※主に東名阪のエリア内で、月に数回の出張が発生いたします

‧アパレル、または雑貨‧日用品の取り扱い経験がある方

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:290,000円〜350,000円

月額(基本給):290,000円〜350,000円

※給与詳細は経験‧年齢等を踏まえて決定します。

■賞与:年2回(6月‧12月)

■昇給:年1回(4月)

■諸手当:通勤手当、時間外勤務手当、こども手当 など(当社規程に準ずる)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■フレックスタイム制(※コアタイム無)

■平均残業時間:20時間程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年間休日120日以上∕完全週休2日制

■有給休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 全額支給(社内規定による)

家族手当:有 18歳未満の扶養親族に対する手当(こども手当)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:65歳 継続雇用制度(70歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■外部セミナー参加補助:試験合格の際の受験料免除

■自己啓発支援制度

■社員表彰

■海外イベント参加(CES等)、海外出張(案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナム等)

(1)書類選考

(2)一次面接...WEB面接∕適性検査

(OPS商品課マネジャー、OPS商品課バイヤー、人事採用担当)

(3)最終面接...対面面接∕課題

(株式会社ゲオクリア 代表取締役、OPS商品部ゼネラルマネジャー、人事採用担当)

※選考フロー、担当面接官は変更となる可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり