【名古屋市∕大府市】経験者歓迎!ガソリンスタンドでのスマホ修理事業∕土日祝休み可‧有給取得率◎

【経験を活かして“スマホ×クルマ”の中核人材へ∕裁量大きくキャリアアップ】

当社はカーケア事業‧ファインバブル事業など、新しい分野へ挑戦し続ける成長企業です。その中でも今力を入れているのが、ガソリンスタンド(SS

)併設の「スマホ修理事業」です。現在の3店舗に加え、間近で尾張旭店がリニューアルオープンすることでの4店舗稼働に伴い、スマホやゲーム機等

の修理経験をお持ちの方をコアメンバーとして増員募集します。

■仕事内容:

これまでのご経験を活かし、スマホ修理を中心とした実務をお任せします。

1店舗あたり月60件ほど、ネット検索からのご依頼が中心で、軽微な不具合から基板レベルを要するものまで、難易度の振り幅があるのが特徴です。

難しい案件はフランチャイズ本部「スマホスピタル」と連携しながら対応できます。スマホだけでなく、タブレットやゲーム機の修理にも取り組んで

いただきます。

また、HPの日記更新やSNSでの情報発信など、集客につながる販促も今後積極的にお任せしていきます。技術に加え「どう集客し、売上につなげるか

」という視点を磨ける環境です。

他には、希望に応じてガソリンスタンドでの洗車‧オイル交換、コーティングや車検の点検‧作業などにも関わることができ、技術領域を拡張してい

けます。

■将来的には

売上管理‧経費管理‧在庫管理など店舗運営全般にもチャレンジ可能です。2〜3年ほどで主任、その後店長業務ポジションも担うことができます。急

成長フェーズのためポジションも増加しており、経験者の方には早期に裁量ある役割をお任せします

■教育体制:

フランチャイズによる3日間ほどの基礎研修に加え、月1〜2回の定期研修で新機種や新OSへの対応をキャッチアップ。修理経験をお持ちの方であれば

、早期に戦力化しながら、足りない部分だけを効率的に補っていけます。

■組織構成:

スマホ事業は各店舗2名体制。今後4店舗で計8名とする見込みで、経験者の方には技術リーダーや後進育成の役割も期待しています。

■就業環境:

‧残業月20時間程度

‧土日休みの取得も可能(シフト制∕1週間ごとに希望提出で融通が利きます)

‧有給取得率60%以上

技術を極めながら、マネジメント‧販促スキルも磨ける環境で、次のステップに進みたい修理経験者の方をお待ちしています。

‧スマホやゲーム機等、何らかの修理実務の経験をお持ちの方

‧普通自動車免許 第一種をお持ちの方

‧何かしらの接客や販売経験をお持ちの方

‧何かしらの店舗運営経験をお持ちの方

第二新卒も歓迎!幅広い世代の方からのご応募お待ちしております!

想定年収:350万円〜550万円

月給:258,000円〜362,000円

月額(基本給):243,000円〜335,000円

その他固定手当/月:15,000円〜27,000円

※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。

■手当:ガソリンスタンド配属手当15,000円

■ボーナス:年2回(7月‧12月)※1ヶ月分を2回支給

■決算賞与:業績により支給。過去3年連続支給有り

■年収例:

年収400万円以上∕月給34万円(昇給後)...高卒25歳女性(店長)

労働時間区分:シフト制

就業時間:8:00〜20:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■シフト制:上記時間内で実働8時間※1週間ごとに決定

■残業:月20時間程度

その他‧月8休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

シフト制で月8〜9日休み ※毎週少なくとも1日は休み∕シフトは各店舗内で相談のうえ決定

有給休暇(取得率60%以上)、慶弔休暇、出産‧育児休暇

通勤手当:有 交通費全額支給※ガソリン代も全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 中小企業退職金共済

教育制度/資格補助:■研修制度

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし