※1day選考可【名古屋駅2分】広報‧校舎運営◆河合塾G∕U‧Iターン歓迎!県外からの引越代補助あり

〜えるぼし認定企業∕医系専門予備校合格者数トップクラス∕文系出身が83%∕産休取得率100%∕20代の管理職登用実績あり∕未来の医療人材を育

てる仕事∕年休120日〜

■仕事内容:

◇講師とチームを組むため、授業を行う必要はありません。

◇生徒の合格支援と校舎運営及び広報活動がメイン業務となります。

(1)生徒の合格支援

‧担当生徒の面談(月1、担当15~20名程度)/保護者面談(学期に一度)

‧受験校選びのアドバイスや、カリキュラム作成、校舎整備

(2)校舎運営‧広報活動:

‧入塾案内、イベント企画運営、DMやWeb広告等の営業広報

※繁忙期の2〜4月は入校説明会を週に1回程度開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業をはじめ、「数字を追う仕事」も担います。

※入校のご案内をする、高校生や既卒生の保護者の方の大半は、お医者様や歯医者様です。

■入社後の流れ:

新人研修(2日間)の後は、時間割の作成や生徒のブースの振り分け、DM送付のアシスタントから始まり、面談担当に同席を重ねて担当を持つように

なります。

■組織構成

校舎長男性2名(40代、50代)、スタッフ20名(アシスタントや派遣社員を含む)です。男女比は5:5程度で、20〜50代の方が活躍中です!

■当ポジションの魅力:

◇家庭と両立できる環境:

生理、子の看護、介護休暇∕結婚、出産祝金∕産休取得率100%、復帰率90.4%∕女性の統括校舎長や校舎長も在籍∕えるぼし認定企業◎

◇休日

繁忙期(12月〜4月)を除いて土日どちらか休むことも相談可能です。土日連休は、事前に申請すれば考慮しています。社員同士でフォロー体制をとって

います。

◇就業時間

「塾は夜遅い」というイメージがありますが、当社は予備校で、日勤がメインです。遅番の場合は、午前はゆっくり通勤〜終業後はあまり残業なしで

時間を有効活用できます。年休120日です。

■当社について:

◇2020年12月に河合塾グループの一員となりました。河合塾グループという「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ

」「営業力」など相乗効果を生んでいます。

〜業界未経験‧職種未経験歓迎∕第二新卒歓迎∕文理不問(文系8割)〜

■必須要件:

‧対人折衝経験1年以上

‧高額商材を取り扱った経験

‧チームで仕事をした経験をお持ちの方

■異業種からの入社例(社員の68.1%):

アパレル販売員、スポーツ用品販売、スポーツジムインストラクター、ホテル、ブライダル、英会話教室スタッフ、幼児教室ス

タッフ、大学教員等

大学卒業以上

想定年収:330万円〜560万円

月給:228,900円〜349,100円

月額(基本給):200,000円〜300,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、28,900円〜49,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※基本給と固定残業手当に加えて、調整手当(0~40,000円) 別途支給

■賞与年2回(7月‧12月)/昇給年1回(6月)

■インセンティブ:年間で最大50万円支給

<キャリアアップ後年収例>主任500〜600万→課長600〜750万→部長750〜1000万

労働時間区分:シフト制

就業時間:8:30〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:8:30〜17:30、9:00〜18:00、11:00〜20:00、13:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。 基本は上記1(もしくは4)■残業月平均15h程度

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90.4%

年次有給休暇、季節休暇(GW5日、夏期5日、冬期5日)、生理休暇、特別休暇(慶弔休暇、転居を伴う異動準備のための休暇)

、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇 ※産休取得率100%、復帰率90.4%

通勤手当:有 全額支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 入社3年目より

定年:60歳

教育制度/資格補助:本部にて2日間の研修(WEBも可)の後、基本的には現場でのOJTとなります。その他、在籍期間に応じた

各種研修などの成長を支援する教育制度があ

ります。

■選考フロー:書類選考→人事面接(web)→校舎長面接(対面)+適性検査

※変更の可能性有

※最終面接は交通費支給(上限35,000円)

■当社は令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による、児童対象性暴力等の防止等のため

の措置に関する法律(こども性暴力防止法)に基づく認定事業者申請を予定しています。本求人の採用職種は同法が定める対象

従事者に該当するため、選考過程において誓約書や履歴書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり